サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア/一次請け・顧客提案~運用改善 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409081956
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア/一次請け・顧客提案~運用改善 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社IIJエンジニアリング
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募集要項

募集背景
案件増加による増員のため
仕事内容
大規模システムの運用改善や設計構築へ挑戦!上流工程や管理職を目指せる環境です。
【職務概要】
特定顧客のインフラ環境を担当するアカウントシステムエンジニアとして、顧客システムの安定運用および運用改善、プロジェクト対応をお任せします。

【職務詳細】
・システム構成変更および運用改善対応
・技術調査・新要件に対する検証業務
・システムリプレース案件の推進
・顧客への改善提案、要件調整
・案件に応じた設計・構築業務
・障害発生時の技術支援

【魅力・ポイント】
・特定顧客の大規模システムを長期的に担当し、深いシステム理解を得られます
・エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら課題解決に取り組めます
・運用だけでなく、設計・構築・改善提案など幅広い経験を積めます
・上流工程やPL・PM領域へのステップアップが可能です
・将来的には現場リーダーやメンバーマネジメントにもチャレンジできます



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インフラ運用保守の実務経験(目安3年以上)
・ネットワークまたはサーバに関する基礎知識
【尚可】
・Ciscoルータ/スイッチの運用経験
・FW、ロードバランサーの運用経験
・Linux/Windowsサーバの運用経験
・手順書、設計書、報告資料の作成経験
・顧客折衝や月次報告の経験
【備考】
・障害発生時には夜間に電話連絡が入る場合があります(一次対応は専任オペレーターが手順書に沿って実施)。
・対応するのはオペレーターが手順書で判断できないケースや技術的判断が必要なケースが中心です(連絡頻度は月2回程度で恒常的な夜勤やシフト勤務はありません)。
・夜間対応発生時は代休取得や翌日の時差出勤など柔軟な働き方が可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客や社内関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・技術調査や検証に前向きに取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2
JR各線 「飯田橋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制※コアタイム:11時00分~15時30分
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費(月7.5万円まで)、時間外手当(時間連動/1分単位)、旅行補助金制度あり、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診、産業医面談制度、IIJグループ社内販売制度、副業許可制度、資格取得支援制度(受験費用と学習費用を支援)、外部セミナー受講制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前・産後休業、育児・介護休業、看護・介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(採用担当)※WEB→適性検査+最終面接(部門長+現場責任者+人事)※WEB→内定(オファー面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社IIJエンジニアリング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ネットワーク運用管理■テクニカルヘルプデスク■コンタクトセンター 他

【会社の特徴】
日本のインターネット業界をリードし続ける同社グループにおいて、ISPのさきがけとして豊富な実績を持つグループのインフラ設計・構築・運用・保守を一手に担っているのが同社です。1998年の設立以来、業界トップクラスを誇るグループの中枢としてなくてはならない存在となっています。
同社グループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内にて一気通貫で行っており、同社は特に運用業務を担当し、主に「テクニカルサポート」「顧客支援」「インフラ設計構築」「運用・監視」を行っています。
グループの安定感、規模感の大きさのもと、他では成し得ない貴重な経験を得られるとともに、長期的なスキルアップが実現できる環境があります。
「高い品質と信頼性」を支えてきた実績と経験を持って事業拡大を行っています。
設立
1998年2月
資本金
400百万円
売上高
138億円(2020年3月期)
従業員数
1273名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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