サーバ・ネットワークエンジニア
ポジションサーチ(インフラエンジニア) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409067310
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

ポジションサーチ(インフラエンジニア) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社トリプルアイズ
上場企業
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募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
★東証グロース市場上場★残業時間月20時間程度/AIを用いた自社サービスを展開!
【職務詳細】
ご経験に合わせたアサインを予定しております。
・データーセンター運用保守(アラートに応じた障害対応)
・サーバー運用監視(お客様サービスに影響有無の調査)
・ネットワーク運用監視(ネットワークのトラフィック・回線状態調査)
・社内システム運用監視(システム定期ジョブの正常性確認)
・システム更改における要件定義などの上流工程
(官公庁系システム更改に伴う要件定義・実設計)
・オンプレミスからクラウド移行に伴う設計構築
(金融系システム更改に伴う設計構築)
・認証系統合に向けたプロジェクトマネジメント
(複数システムの認証統合に向けたプロジェクトコントロール)
・レガシーシステムから新システムへの課題抽出
(既存システムから新システムへの改善提案)

<案件例>
・クラウド移行に携わるサーバーエンジニア(設計・構築・AWS/Azure)
・官公庁向け 基盤更改案件(設計・構築・クラウド)
・金融機関の基盤更改プロジェクト(設計・構築・MS365)
・Ansible活用のネットワーク自動化エンジニア(設計・構築)
・エンタープライズ顧客向けNW設計・構築案件(設計・構築)
など、多数ある案件の中からご自身のキャリアに沿ったものをアサインします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下のいずれかの実務経験3年以上
・AWS・Azureなどのクラウド経験
・Windows/Linuxサーバ設計・構築・運用経験
・VMWare等を用いた仮想化の設計/構築/保守
・Microsoft365の構築もしくは運用経験
・ネットワーク構築案件における設計・構築・テスト・移行経験
・Ciscoルータ/Catalystスイッチの設計・構築
・Cisco、YAMAHA関連機器の構築経験

【同社について】
エンジニアの成長に合わせた案件をアサインし、キャリアアップを実現させることを目指しています。「運用保守→設計構築」や「オンプレ→クラウドエンジニア」などのキャリアチェンジやステップアップも可能です。
同社が大切にしているのは「エンジニア成長第一主義」。社員一人ひとりの挑戦と自己研鑽を全力で後押ししています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間は契約社員※条件等変更なし))
勤務地
東京都港区芝浦三丁目4番地1グランパークタワー32階※プロジェクト先により異なる
JR線「田町」駅徒歩5分※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:30~18:30※時差出勤制度あり
年収・給与
年収:420万~720万程度
年俸制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、テレワーク手当、リファーラル手当、コミュニケーション補助手当、お祝い金(結婚、出産、入学)、従業員持株会あり、表彰制度、時差出勤制度、部活動費用補助、資格推奨・報奨金制度、社内研修・検定プログラム「AT20」 、自主学習制度、副業可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日(土・日)、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、病気看護休暇、慶弔休暇、長期・連続休暇、結婚記念日休暇、勤続休暇、子の看病休暇、産前産後休暇 ・育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、功労賞休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン適性検査)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社は、確かな技術力を武器に長年にわたりお客様との信頼関係を築いてきました。現在もお客様の約7割が直接取引であり、安定した基盤のもと多様な案件に携わっています。

会社概要

社名
株式会社トリプルアイズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムインテグレーション■AIプラットフォームの提供

【会社の特徴】
【画像認識プラットフォーム:AIZE(アイズ)/わずか数年で300%成長】
同社が独自に開発した画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)は豊富なサービスレイヤーを備え、あらゆる業種・業態のニーズに対応し、ビジネスを改善・変革するソリューションを提供しています。AIZEは、世界最大級512次元の特徴量を顔画像から検出、個別認識できます。年齢・性別・感情さえも認識できるAIエンジンは、限りない可能性を秘めています。AIでビジネスの常識が変わりつつある今、AIZEが顧客企業に提供するのは「未来の常識」です。

【最先端技術を育む自社で作成した研修/AIエンジニア育成のための通信教育プログラム AT20】
同社では最先端技術(Advanced Technology)に携わる社員の比率を引き上げるために独自の教育プログラムを実施してきました。
通信教育方式で毎週の課題をこなしながら実務で通用するAIエンジニアリングの技能を身に付けることができます。
この教育プログラムを、企業内エンジニアや一般受講者向けに提供しています。
設立
2008年9月3日
資本金
20億5115万円
売上高
42億5300万円
従業員数
252名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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