社内SE・システム管理
コーポレートエンジニア(AI活用・FDE) ※土日休み
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409106932
NEW社内SE・システム管理

コーポレートエンジニア(AI活用・FDE) ※土日休み

NHN JAPAN株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
全社的なAI活用を推進し、グループ全体の業務プロセス改革を主導するエンジニア
【職務概要】
NHNグループ4法人(約600名規模)の全社的なAI活用推進を担うHRAIチームにて、各部門への業務ヒアリングをもとにAI(Claude等)を前提とした業務改善の設計・実装・定着を一貫して担当します。

【職務詳細】
・グループ4法人におけるAI活用に関する課題探索からプロトタイプ作成・実装
・生成AI導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定
・現場へのAI活用定着に向けたサポート対応・業務プロセスの仕組み化
・社内のAI活用事例プラットフォームや人材管理システム等の社内ツール・システム開発

※社内部門を顧客と捉え、現場に入り込んでプロトタイプを用いて課題解決を行うFDE(Forward Deployed Engineer)として推進いただきます。
※業務変更範囲・就業場所変更範囲に伴い、将来的に会社が定めるすべての業務・拠点への配置転換や転籍・出向の可能性があります。出向先・出向期間については要相談。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AIを活用して自ら手を動かしてきた経験(下記いずれかの実績)
- AIコーディング(Claude Code等)でのアプリ・ツール開発
- LLM/エージェントの活用、Dify等での自動化
- AIを使った業務・プロダクトの改善や提案
- Webアプリケーションや社内システムの開発・改善経験

【尚可】
・Python/JavaScript/GAS/VBA等による自動化経験
・社内DX/業務改革プロジェクトの推進経験
・非エンジニア部門へのAI導入・教育経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら課題を定義し解決までやり切れる方
・現場に入り込み、泥臭く定着まで推進できる方
・不確実性の高い環境でも試行錯誤しながら進める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHNアトリエ
東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~11:00/15:00~22:00)※1日の標準労働時間7.5時間
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■交通費全額支給■定期健康診断 ■育児■介護休業■時差・時短勤務■選択式福利厚生制度 (毎月1万円~4万円を支給※正社員対象) ■カフェテリアプラン■社内カフェ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位)、年末年始休暇、慶弔休暇、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NHN JAPAN株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■同社グループの経営戦略の立案・遂行■グループ各社の事業戦略支援・管理

【会社の特徴】
同社は、韓国の総合IT企業「NHN Corp.」を親会社に持つ日本法人で、グループ全体の経営・戦略支援を担う「ホールディングス機能」と、エンタメからITインフラまでをカバーする「多角的な事業領域」が最大の特徴です。
かつて日本で「LINE」を誕生させた旧NHN Japanの流れを汲んでおり、そのDNAを引き継いだ高い技術力とユーザー体験へのこだわりを持っています。
同社は、単一のサービスに依存せず、BtoC(消費者向け)とBtoB(企業向け)の両軸で強力なグループ会社を展開しています。
また、同社は「社員が心地よく働ける環境(セカンドホーム)」を重視しており、その充実ぶりは業界でも有名です。拠点は虎ノ門の自社ビル「NHN アトリエ」(隈研吾氏デザイン)に集約されています。
設立
2013年4月1日
資本金
1億円
従業員数
単体:90名(NHN日本法人グループ全体:650名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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