SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】システムエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409105100
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】システムエンジニア ※土日休み

オープン株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
給与実務をAIとプロダクトで変革。安全な業務機能としてAIを実装する環境
【職務概要】
RoboRoboペイロール本体、AI Agent機能、給与計算受託に付随する各種ツールの開発を担当します。

【職務詳細】
・自社プロダクト(RoboRoboペイロール)の新機能開発、既存機能改善
・給与・賞与計算、年末調整、従業員・勤怠、マイページ等の機能開発
・給与明細、源泉徴収票、各種PDF/Excel帳票の生成、改善
・権限、監査履歴、通知、外部サービス連携等の共通基盤開発
・顧客、BPO現場の課題を解くデータ取込、業務ツールの開発
・AI Agent、AI活用機能の開発、検証
・品質保証とリリース
・問い合わせ、障害からの改善

【開発環境】
・Frontend:TypeScript、Vue 3、Vite
・Backend:Python 3.12+、Django 4.2、Django REST Framework
・Database:PostgreSQL
・Infrastructure:Docker、AWS、Serverless Framework
・Test/Quality:Playwright、Vitest等
・AI:OpenAI API、LangChain、LLM/AIエージェント、AIコーディングツール

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・基本的なコンピューターサイエンスの基礎知識をお持ちの方
・何らかの開発経験をお持ちの方(開発環境・使用言語不問)
・AIを用いた開発に抵抗がない方

【尚可】
・TypeScript/Vue、またはPython/Djangoを用いた開発経験
・Web API、RDB、認証・権限を含むWebアプリケーションの設計・開発経験
・SaaSや業務システムの開発・運用経験
・CSV/Excel等のデータ取込、外部SaaS API、帳票生成の開発経験
・Unit/API/E2EテストやCI/CDの整備・改善経験
・AI/LLM/AIエージェントを用いた開発・業務改善経験
・顧客や業務部門と会話し、要件整理から改善まで進めた経験
・給与計算および社会保険の知識(実務経験は不問)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的(セルフスターター)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
※出社週1日必須※
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩4分、東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩7分、都営三田線「御成門」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:501万~736万程度
月給制:月額380000円
賞与:年2回 ※人事評価連動
昇給:年2回
待遇・福利厚生
結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、産休制度、育休制度(復帰後の時短勤務制度)、健康診断制度、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度、育児手当、住宅手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※ご経験及び能力により選考回数短縮の可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オープン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業

【会社の特徴】
同社RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。
山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。
「・c
設立
2013年7月
資本金
30000000円
従業員数
164名(2024年6月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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