SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】FDE(フォワードデプロイドエンジニア) ※土日休み
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409109586
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】FDE(フォワードデプロイドエンジニア) ※土日休み

株式会社JDSC
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
AIを現場へ実装し顧客の課題を直接解決する高裁量な最前線エンジニア
【職務概要】
顧客企業の業務現場に深く入り込み、AI/LLMを活用したソリューションの課題特定から設計・実装・運用改善までを高い裁量をもってリードします。
【職務詳細】
・顧客企業の業務現場に入り込み、業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定
・業務コンサルタントやテクノロジーコンサルタントと連携し、AI/LLM活用の方針・優先度を現場視点で整理
・顧客業務に最適化されたAIソリューションの構想・PoC開発を主導
・プロトタイプを迅速に現場へ持ち込み、フィードバックを反映しながら本番実装まで推進
・導入後も継続的に顧客と向き合い、業務変化や利用状況に応じた改善・高度化をリード
■ キャリアアップの上での特長
・顧客の最前線で技術的意思決定を担うことで、「作るだけで終わらない」エンジニア経験を積むことができます。
・技術選定やアーキテクチャ設計において、現場判断を尊重する文化があり、高い裁量を持って取り組めます。
・資格取得や書籍購入など、自己成長投資を支援する制度があります。
・ChatGPT、Claude などの LLM や AI 駆動開発ツールを業務で積極的に活用できる環境と補助があります。
・フレックスタイム制度や育休制度など、柔軟な働き方を支援しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンジニアとしての開発経験(2年以上)
・要件が明確でない状況でも、関係者と対話しながら課題を整理し、実装まで持っていった経験
【尚可】
・Pythonを用いた開発経験
・多様なソフトウェアの開発および運用経験(例:モバイル、ネイティブ、PWA、ハードウェア、データ基盤等)
・LLMを用いた開発、RAGの開発経験
・モダンな開発環境を使用した開発経験
・AIエージェントに関する知見
・業務システムや業務プロセスに関わる開発・改善経験
・顧客と直接やり取りしながらプロジェクトを推進した経験
・クラウド環境(AWS/GCP等)での設計・運用経験
・Databricks、Snowflake等クラウド型データウェアハウス(DWH)に関する知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッションである「Upgrade Japan」に共感いただける方
・大企業のAX(AIトランスフォーメーション)に関心のある方
・AIを用いた次世代型業務のあるべき姿の模索・提案・実現に魅力を感じる方
・顧客企業のビジネス領域にも関心を持ち、顧客の視点で問題解決に取り組める方
・0から1の挑戦を楽しむことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階
都営三田線「春日」駅徒歩1分、東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックス制(コアタイム10時30分~16時30分)
年収・給与
年収:500万~2500万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回(経験・スキルに応じて変動の可能性あり)
待遇・福利厚生
学術支援制度/スポーツジム補助(上限5000円/月)/部活支援制度/入社時有給休暇付与/有給休暇消化推奨制度/書籍購入補助(全額)/セミナー参加費/Kaggle報奨金制度/希望者全員Chat GPT Plusの利用可能/近距離手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
土日祝、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(入社日に3日付与)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回+WEBテスト+提出書類+リファレンスチェック等)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社JDSC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発とライセンス提供事業/ITシステムの開発と運用事業/データサイエンスに関する顧問・コンサルティング事業

【会社の特徴】
同社は日本の産業をアップグレードすることを使命とした、東大発のAI企業です。
今の世の中は、かつての高度成長時代ではありません。
労働人口が減る中で、労働生産性を高め、豊かさを享受するため、AIを通じて企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。
デジタル化、AI構築に多額の費用を投資しても、収益が上がらなければ意味がありません。
同社は従来の人月単価に基づいた請求から決別し、クライアント企業の利益貢献にコミットする企業です。
設立
2013年
資本金
756百万円
従業員数
233名(2026年5月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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