プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【リモート】プロジェクトリーダー(大手生保向けDWH/クラウドデータ基盤開発)
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409103760
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】プロジェクトリーダー(大手生保向けDWH/クラウドデータ基盤開発)

株式会社Pro-SPIRE
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
■東証プライム上場G ■在宅勤務メイン◎ ■大手生保の案件群を一括受託◎
大手生命保険会社向けの大規模情報系システム(DWH・データ加工基盤)における
設計・開発・テスト・リリースおよびチームマネジメントを担当します。

■生保向け情報系システムのトータル開発(AWS/Python)
■要件整理などの上流工程から設計・開発・リリースまでの対応
■AWS(Glue)やPythonを用いたデータ加工・連携処理開発の主導
■顧客の「案件群」の一括受託に伴う全体調整・チームマネジメント
■顧客との要件調整およびチーム内の人員配備
■AI(Gemini/ChatGPT)導入に伴う実践的な活用ノウハウの蓄積
■若手メンバーのタスク調整、フォロー、育成

◎大手生保の案件群を一括受託!顧客と直接対峙し調整力を磨く!
◎要件整理から最先端AI・AWS活用まで一気通貫で主導できる。
◎10年以上の信頼基盤があるから未経験領域にも安心して挑戦可能。
◎在宅メインのハイブリッド勤務&残業も少なくワークライフバランスを担保。
◎AWSセレクトパートナーで学習支援充実!資格手当も豊富!


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■プロジェクトリーダーの実務経験(2年以上/規模不問)
■複雑なSQL(SELECT)を使った集計用SQL開発の実務経験(5年以上)

【尚可】
■AWSサービス(Glue、Lambda)の開発実務経験(3年以上)
■基本設計の実務経験(3年以上)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間※給与条件・待遇等に差異なし)
勤務地
東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F
JR京浜東北線「大森」駅北口 徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
※プロジェクトにより異なる場合があります。
年収・給与
年収:550万~825万程度
月給制:月額366666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
定期健康診断、通勤費(実費)、慶弔見舞金(結婚・出産・死亡弔慰など)、資格取得支援制度、退職金制度、企業型確定拠出型年金(401k)、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、クラブ活動支援、PSIコミュニティ(社員のコミュニケーション推進施策)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、有給休暇(継続年数により10~20日)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、看護・介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→一次面接(web)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Pro-SPIRE
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システムインテグレーション・クラウドインテグレーション事業/企業向け基幹系システムの開発・保守/企業向け情報系システムの開発・保守/企業向け組込系システム開発

【会社の特徴】
■事業内容:金融系を中心としたシステムインテグレーションを軸に、基幹・情報系システムの開発・保守、Webアプリ・組込開発まで幅広く展開。
      クラウド、データ活用、AI・IoTなどの先端技術を活用し、企業のDX推進を支援しています。

■強み  :金融業界で長年培った業務知識とシステム開発力を強みに、業務分析から開発・保守まで一貫して対応。
      BI・DWH・データレイクやAWS等のクラウド技術にも強く、顧客の課題に合わせた最適なITソリューションを提供しています。

■ビジョン:「新たな情報価値の創造を通じて社会にCustomer Surpriseをもたらす」を理念に、顧客と共に成長することを目指しています。
      2030年に向けた「Grand Design 2030」を掲げ、多様性を重視しながら持続的な価値向上を実現していきます。
設立
1988年7月
資本金
1億円
売上高
18億6471万円(2018年6月)
従業員数
132名(2024年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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