プロダクトマネージャー
【東京:リモート】AIプロダクトマネージャー(自社SaaS開発)
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409103557
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】AIプロダクトマネージャー(自社SaaS開発)

株式会社朝日新聞社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
■賞与年4回■リモートワーク可■所定労働時間7時間■
【職務概要】
報道・広告・教育など幅広い領域でSaaSを中心とした商品創出を担います。
顧客・現場へのヒアリングから課題整理、生成AIを活用したプロトタイプ作成・検証・改善までをE2Eで推進し、商品化を目指します。

【職務詳細】
・顧客、利用者、業務現場に話を聞き、課題と価値仮説を整理する
・Claude Code、Codex を使ってプロトタイプを作成する
・商品仮説に合わせて、LLM、RAG、AIエージェントの使いどころを設計し、プロトタイプに反映する
・プロトタイプを使った検証を進め、利用者の反応やログから改善点を整理する
・商品化に向けて、品質や運用方法を検討する

【対象領域と開発テーマ】
・報道、広告、公共、教育、IP、ライフスタイルなど幅広い領域の SaaSを中心とした商品創出
・LLM、RAG、AI エージェントを使った SaaS の企画とプロトタイプ作成
・利用者の反応、ログ、運用面の課題をもとにした改善

【技術スタックと開発対象】
開発対象:SaaS、Web アプリケーション、モバイルアプリ、デスクトップアプリ
アプリケーション開発:TypeScript、Python、Rust

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SaaSや業務アプリケーションの開発経験
・生成AIやAIエージェントを使い、業務または個人開発で成果につなげた経験
・仕様が固まりきっていない状況で、仮説を置いて推進できる力
・誰がどの場面で使うかを踏まえ、技術の使いどころを考えられる力
・ヒアリング、実装、検証の間を行き来しながら進められる力

【尚可】
・顧客や利用者、業務現場で課題を聞き取り、実装まで進めた経験
・PdM、事業開発、セールス、カスタマーサクセスなど事業側の経験
・SaaS の企画、設計、運用まで関わった経験
・LLM、RAG、AI エージェント、評価基盤の設計経験
・セキュリティ、データガバナンス、運用設計を考慮した開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・AI を使うことより、実際の課題を解くことに関心がある方
・仕様が固まる前に、小さく作って確かめる進め方に抵抗がない方
・現場の話を聞き、必要に応じてコードを書きながら確認できる方
・品質や運用方法まで考えながら実装できる方
・顧客起点で課題を定義し、仮説、検証、学習のサイクルを早く回せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区築地5-3-2
都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅「A2」出口1分
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅、「築地」駅の各駅から徒歩約10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時~18時(所定労働時間7時間)
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■月給には諸手当が含まれます
賞与:年4回(6月、9月、12月、3月)
昇給:有
待遇・福利厚生
家賃補助制度、住宅ローン制度、在宅勤務手当、副業可(許可制)、短時間勤務制度(入社2年目から)、自己充実休暇制度(自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など)、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度、診療所併設、定期健康診断、社内カフェテリア、研修・eラーニング
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制、年次有給休暇(入社初年度から27日)、特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等)、出産(産前産後19~25週)、育児休業、リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社朝日新聞社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
新聞・デジタルメディアによるコンテンツ事業/展覧会などのイベント事業、不動産事業

【会社の特徴】
2019年に同社は創刊140周年を迎えました。新聞といえば紙のイメージが強いかもしれませんが、同社は90年代のネット黎明期から速報ニュースサイトや携帯電話向けサービスを立ち上げるなど、いち早くデジタルサービスに取り組んできました。
大きく変化するインフラ、デバイス、テクノロジー、顧客ニーズなどに対応してきた経験と実績をもとに、現在は、多数のWEBメディアやデジタルコンテンツサービスを提供し、新規事業の開発、他企業とのアライアンス、ベンチャー企業への支援といった領域にも注力しています。
10年後、20年後、100年後も「みなさまの豊かな暮らしに役立つ総合メディア企業」であり続けるために、新しい挑戦を続けます。
設立
1879年1月25日
資本金
6億5000万円
従業員数
3742人(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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