募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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上場グループの子会社／フルフレックス／リモート可／金融機関等向けPAM導入を主導【職務概要】
特権アクセス管理(PAM)導入プロジェクトにおける要件定義・アーキテクチャ設計等の技術リードをお任せします。
【職務詳細】
・PAM導入プロジェクトの技術リード（要件定義、アーキテクチャ設計、設計・構築の技術統括）
・顧客・パートナー企業との技術折衝（プロジェクト全体管理は元請PMが担い、同社はPAM領域の技術責任を担う）
・事業立ち上げ期におけるプリセールス支援（提案書の技術パート作成、顧客向け技術説明）
・PAM導入の社内技術標準・構築手順の整備（初号案件の経験を標準化し、チームの共通資産にする役割）
・構築メンバー・若手エンジニアの技術指導
【特徴】
・技術標準のゼロベース設計、一気通貫での主導
・技術専門職としての処遇
・希少価値の高い「PAM専門性」を獲得
・立ち上げ期に伴う迅速なキャリアパス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PAM／特権ID管理製品の導入・構築・技術リード経験
・ID管理・認証領域の設計・導入経験があり、特権管理・認証設計・権限設計を実質的に担った経験
・顧客折衝を含むプロジェクト推進経験
【尚可】
・Delinea製品知識
・金融機関案件経験
・プリセールス経験
・英語ドキュメント読解
・情報処理安全確保支援士
・CISSP等
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町6F
東京メトロ半蔵門線・都営三田線・都営新宿線「神保町」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:750万～900万程度
年俸制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）（2024年度実績：平均3.3カ月分）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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資格取得奨励金制度（最大10万円）／e-Learning受講制度／社員持株会制度（奨励金20％支給）／確定拠出年金制度／有休積立制度／財形貯蓄制度／健康保険組合契約保養所／スポーツクラブ利用補助／永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）／通勤手当（全額支給）／出張手当／リモート手当（2000円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始休暇（7日）、アニバーサリー休暇1日（入社2年目より）、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社４か月目に最大14日付与（入社月により変動有））、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接・テスト→役員面接→社長面接→内定
※状況により変更になる場合あり
