社内SE・システム管理
【神奈川:リモート】社内情報システム・社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409101139
NEW社内SE・システム管理

【神奈川:リモート】社内情報システム・社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上

つばめBHB株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
世界トップクラスのアンモニア合成技術を持つベンチャーでIT基盤構築を牽引!
【職務概要】
事業および組織拡大に伴うIT基盤・情報セキュリティ体制の構築・運用や
情報システム機能の内製化を推進します。

【職務詳細】
・ソフトウェア・クラウドサービスの企画/検討・選定/保守/運用
・社内ネットワークの構築/保守/運用
・OA機器の保守/運用
・アカウント管理・IT資産管理
・情報セキュリティ対策検討・運用
・ユーザー問い合わせの二次対応(協力会社が一次対応)
・PCのキッティング(状況次第で対応)

※リモートワークは可能ですが、週3回程度は出社での対応になります。

<ミッション>
アンモニア合成技術を持つ同社において、盤石なコーポレート部門の体制構築およびIPOを見据え、情報システム機能の内製化とIT基盤の構築を担います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Microsoft365の運用経験
・小規模ネットワーク構成(UTM・ルータ・スイッチ・AP)の保守経験

【尚可】
・Microsoft Entra ID、Microsoft Intuneの使用経験
・英文メールでの業務連絡・問い合わせ対応ができるスキル(翻訳ソフト使用可)




<キャリアパス>
ご経験やご志向性次第で、ゆくゆくはIT戦略・企画、マネジメント、IT予算企画・管理、ISMS対応・外部監査対応、社内セキュリティ体制の運営・改善等、
幅広くお任せする予定です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ユーザーや事業の視点を持ったシステム業務に取り組める方
・円滑かつ効率的な業務遂行のために部門間調整や課題対応に主体的に取り組める方
・未経験の業務領域にも、積極的にキャッチアップしていける方
・周囲を巻き込みながら、主体的かつ柔軟に課題解決ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル 6階
JR横浜線「新横浜」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準的な労働時間:9時00分~17時15分
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:500万~750万程度
年俸制:月額416667円
給与:経験、スキルを考慮の上決定(管理監督者の場合は残業代なし)
賞与:年俸制のためなし
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、社会保険完備、定年65歳
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
上場及び盤石なコーポレート部門の体制構築に向けて、 会社の成長に喜びを感じながら仕事を進められる方を歓迎します!

会社概要

社名
つばめBHB株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■オンサイトアンモニア供給システムの研究開発、販売及び設備保全■アンモニア合成触媒の研究開発、製造及び販売■アンモニア及びアンモニア関連製品の製造及び販売

【会社の特徴】
同社は、東京工業大学発のベンチャーとして設立された、アンモニア合成技術の社会実装を目指す企業です。
従来の大規模プラントに依存せず、低温・低圧でアンモニアを合成できる独自の触媒技術(電解法・ルテニウム触媒)と小型分散型プラント技術を有しており、再生可能エネルギーと組み合わせた地産地消型のアンモニア供給システムを実現しています。

この技術は、燃料・肥料・水素キャリアとしてのアンモニア活用を促進し、カーボンニュートラル社会の実現に寄与するものです。
2024年にはシリーズCで約53億円を調達し、量産および海外展開に向けた体制を強化。三井化学など大手企業との連携を通じ、
研究開発から実証・事業化まで一貫した取り組みを進めています。

社会的意義と成長性の両面で注目される、次世代エネルギー分野の有力企業です。
設立
2017年4月5日
資本金
15億8000万円
従業員数
65名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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