募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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国内300店舗以上のIT基盤構築・運用を担い店舗DXを推進するインフラエンジニア【職務概要】
国内300店舗以上のIT基盤の安定運用と次世代店舗ネットワークの刷新を推進していただきます。まずは現場の課題を捉え、将来的にはアウトソース設計や標準化をリードしていただきます。
【職務詳細】
・ダイニングイノベーション内のブランドにおける新店舗のネットワーク立ち上げ支援
・グループ全体のPOS、決済端末、Wi-Fi、監視カメラ、BGM設備などの既存店舗からの問い合わせ対応
・グループ全体のフィールドエンジニアリングのアウトソース設計、FAQや手順書の整備
・ベンダーコントロール、店舗DXの推進
【魅力】
・CTO直下のチームで、現場の声がITインフラに即座に反映されるスピード感を体感できます。
・フィールド業務だけでなく、運用の標準化やアウトソース設計といった上流工程の経験が積めます。
※店舗巡回に伴う出張の可能性あり（年1回程度）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITインフラ運用またはITサポートの経験
・問い合わせ対応や障害対応の経験
・ネットワーク機器やIT機器の基本的な知識
【尚可】
・店舗ビジネス（飲食・小売等）でのITサポート経験
・POSや決済端末の運用経験
・ベンダーコントロール、IT運用改善の経験
・Google Workspaceなどのグループウェア運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南1丁目11-2 DINING INNOVATION BLDG.3階
JR山手線「恵比寿」駅 西口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給、時間外手当（超過分）、社員イベント、私服勤務可、健康診断、インフルエンザ予防接種の補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、冬季休暇（4日）、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績有）※月末月初は休日出勤の可能性あり。その場合は、翌週に振替休日を取得
- 選考プロセス
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【接客販売】書類選考→1次面接（人事）→最終面接（社長） →内定 ※状況によって面接回数に変動可能性あり。
【BO】書類選考→1次面接（人事）→最終面接（管理部管掌役員） →内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 週1～2日リモート可能（入社後引継ぎ完了後から）
