プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【リモート】シニアPMO ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409093342
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】シニアPMO ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ユビレジ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【サービス業界をDX】POSシステムで上場を目指すSaaS企業/副業可
【職務概要】
大手飲食チェーンへの新規導入に向けた開発プロジェクトのPMOとして、PMと並走しながらプロジェクト全体の推進を担っていただきます。
本プロジェクトは、複数の開発ラインが並走し、予約・売上管理など外部サービス提供元との連携も含む大型案件です。プロジェクト全体の進捗・課題・リスクを横断的に可視化し、PMが適切な意思決定を行えるよう支援するポジションです。複数の開発ラインの状況を整理・分析し、関係者へのレポーティングや課題解決の推進を担っていただきます。当面は上記の大型案件が中心ですが、チームが並行して進める他の新規導入案件にも横断的に関わっていただきます。

【職務詳細】
・複数プロジェクトの進捗・課題・リスクの横断管理(WBS・課題管理表・リスク一覧の維持・更新)
・複数の開発ラインにまたがる進捗管理と、クリティカルパスを踏まえた遅延リスクの先読み・打ち手の立案
・課題・リスクの一元管理(棚卸し・優先順位付け・オーナー割り当て・クローズまでの推進)
・PM/顧客向けの進捗・課題・リスクのレポーティング資料作成および定例報告
・テストフェーズの調整(スケジュール調整・関係者間の段取り・受け入れ調整)
・連携先各社(予約システム・売上管理など外部サービス提供元)とのタスク・スケジュールの調整支援および依存関係の整理
・定例会議の運営、議事整理、アクション・課題のトラッキング


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下すべての要件を満たす方
●ITシステム開発プロジェクトにおけるPMOまたはPMの実務経験3年以上
●複数の開発チームが並走する、10名以上規模のプロジェクトの管理経験
●WBS・課題管理表・リスク管理表などを活用したプロジェクト管理・運用経験
●顧客に対する、プロジェクト状況(進捗・課題・リスク)の報告資料作成・報告の経験

【尚可】
●PMP・プロジェクトマネージャ試験(IPA)等のプロジェクトマネジメント関連資格
●大手エンタープライズ顧客向けのシステム導入・リプレイスプロジェクトの経験
●パッケージ/SaaSプロダクトの導入プロジェクトの経験(受託開発のみでなく)
●外部サービスとのシステム連携(API連携等)を含むプロジェクトの管理経験
●GitHub・Backlog・Jira等のチケット管理ツールの利用経験
●ChatGPT・Claude・Devin等のAIツールを業務に活用した経験
●飲食・小売業界の業務知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・お客様の立場に立って物事を考えられる方
・自分の頭で考え、提案まで持っていける方
・自己学習を継続できる方
・周囲を巻き込みながら進められる方
・自分の状況を発信できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702
東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩4分
JR山手線「原宿」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:500万~1100万程度
月給制:月額416700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(評価および全社業績に応じて支給)
昇給:年2回(7月・10月)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給(出社時実費支給)、各種表彰制度、懇親会費用補助制度、副業OK(許可制)、スキルアップ支援制度(外部セミナー・勉強会・資格取得費用補助)、社員参加型表彰制度、エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度、パブリッククラウド利用料会社負担制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日/有効期限:入社日より6ヶ月)、リザーブ休暇(失効有休積立制度)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ユビレジ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■iPadを活用したSaaS型POSシステムの開発・提供

【会社の特徴】
同社のサービスは、学生時代にバーでアルバイトをしていた時に着想したのが始まりです。
飲食業界のアナログな情報処理、非効率な業務に問題意識を持ち、「この課題をITで解決できないか?」と考えたのがきっかけとなっています。
利用者の意見をヒアリングし、状況を分析し、新機能や改善点の種として常にブラッシュアップを行ない、より満足度の高いサービスの実現を常に目指しています。
またその「満足度の高いサービス」の実現のために、個人が常に最善を考え実行する主体性を大事にし、会社としても自らの業務や行動の管理を促進するとともに、より満足度の高い業務の実現を図るためフレックスタイム制の導入や、個人の働く環境づくりにも力を入れています。
設立
2009年9月
資本金
490000000円(2021年4月1日現在)
従業員数
95名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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