募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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大手生命保険会社の開発プロジェクトにて上流から進捗管理まで牽引するポジション【職務概要】
大手生命保険会社の開発プロジェクトにて、サブリーダーとしてシステム開発全般および品質・進捗管理を担当します。
【職務詳細】
・開発プロジェクトの推進、品質管理、進捗管理
・要件定義書、プロジェクト計画書、設計書、テスト計画書、テストエビデンス等の成果物検収
・計画書、要件定義書、設計書の作成、製造、テストおよびシステムテスト計画書の作成・実施
・調査、見積、障害対応、業務改善活動、品質管理、簡易リクエスト対応等の保守業務全般
・リリース計画書・リリース申請書の作成、リリース作業の立ち会い等のリリース作業
・メンバー管理およびベンダーコントロール
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記1＋2、または3を満たす方
1.チームリーダー経験（1年以上）
2.金融系システム（証券、生保、損保、銀行、共済）の保守・開発経験（5年以上）
3.Javaのシステム開発経験（5年以上）
【尚可】
・Java開発スキル
・金融系（証券、生保、損保、銀行、共済）システムの保守・開発経験および業務知識
・保守・開発チームやテストチームのリーダー経験
・英会話スキル
・メンバー管理経験、ベンダーコントロール経験
・開発自動化の経験
・生成AIの活用経験
・PMO経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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1.本社（東京都品川区西五反田4-32-1）2.晴海 3.豊洲 4.東池袋 5北参道 ※1～5のいずれかとなります。
目黒線「不動前」駅より徒歩2分または配属チームにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:550万～650万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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育児休業、育児時短勤務、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、e-ラーニング、キャリアチャレンジ制度、社内公募、社費留学、能力開発支援、資格取得報奨金、資格手当、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回、筆記試験無し、適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 配属場所に応じて出社と在宅勤務（週3日程度）を組み合わせた柔軟な働き方が選択可能です。
