募集要項
- 募集背景
- 人員拡大のため
- 仕事内容
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グループ全社のIT領域を横断統括しプロジェクトマネジメント改革を牽引【職務概要】
同社プログラムマネジメントチームのメンバーとして、三菱地所グループ全社における約150～200件のITプロジェクトを横断的かつ俯瞰した視点から統括し、業務推進および改善を担当します。
【職務詳細】
・プログラムマネジメントチームにおける全般的な取り組みの企画立案・推進
・社内各部メンバーおよび顧客メンバーと協同したプロジェクトマネジメント改善施策の実行
・全社で常時実施されているプロジェクト（約150～200件）の進捗、コスト、品質等の状況把握および報告
・プロジェクトルールやガイドライン等の作成
・品質に関するプロジェクト監査の実施
・プロジェクトナレッジの蓄積および社内啓蒙活動の推進
【魅力】
・社員・派遣・協力会社合わせて600名規模の組織における業務改善や管理に携わることができます。
・プログラムマネジメントの理想像を描き、必要な取り組みを主体的に企画・実行することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内外において円滑に物事を進めることのできるコミュニケーション力、調整力
・下記いずれかひとつの経験
- 複数名が関わるシステム導入・構築プロジェクトのプロジェクトリーダー経験
- 複数名が関わるプロジェクトマネージャー経験、およびチームリーダー・管理経験
【尚可】
・PMBOKを軸としたプロジェクトマネジメントの基礎知識（資格取得がより望ましい）
・上流工程（企画構想、要件定義フェーズ）の経験および企画から実行まで取り組んだ経験
・PMOとしての経験（統制型・指揮型の責任を伴う立場でのプロジェクトリード経験）
・品質管理の実行に関して定量的な観点を用いた分析・評価の経験
・品質改善の施策検討、役員説明、稟議の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チーム全体の目標を理解し周囲と協力しながら主体的に行動できる方
・部門間の調整が得意で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・品質とコストを意識しスピード感ある対応ができる方
・課題を自ら見つけ対策方法を提案できる方
・自律的に情報収集し業務領域を広げられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル または
東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
JR山手線「東京」駅徒歩2分
東京メトロ千代田線「根津」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム有）※標準的な労働時間：9時15分～17時45分（フレキシブルタイム：6時00分～22時00分）
- 年収・給与
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年収:649万～928万程度
月給制：月額355000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当実費支給（上限：150，000円／月）、確定拠出企業年金（定年：65歳）、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、福利厚生サービス加入、介護休業制度、育児休業制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇15日～20日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
