SE(Web・オープン系)
【神奈川:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409074037
NEWSE(Web・オープン系)

【神奈川:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

TVS REGZA株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
大規模データを活用した自社クラウドサービスのバックエンド開発・推進に携わる
【職務概要】
自社ブランドの主要クラウドサービスや生成AIを活用した対話型インターフェースのバックエンド開発および運用を担当します。

【職務詳細】
・AWSやGCPを利用したアプリケーションの設計・開発
・開発したアプリケーションを動かすクラウドサービスインフラの構築・運用
・サービスに最適な技術(新技術含む)の選定および導入
・新たなアーキテクチャの提案や構築の主導
・サービスの価値向上に向けた企画アイデアの提案と機能具現化

※入社後は既存機能の改修や運用対応など、取り組みやすい業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。

【仕事の魅力・将来性】
自社プロダクトの大規模データと生成AIを組み合わせた先進的な開発に取り組みながら、ユーザー視点での価値創造を追求できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・アプリケーション開発利用経験(目安:2年以上)
・AWSまたはGCPを利用したアプリケーション開発・運用経験(業務・検証いずれも可)

【尚可】
・Dockerコンテナによる開発・CI/CD運用経験
・Spring Bootによる開発経験
・コンテナによるサービス運用経験(ECS/EKS/App Runner/GKE/Cloud Run等)

【中長期的なキャリアパス】
・専門性を高めていくプロフェッショナルコース
・チームや組織を率いるマネージャーコース
・サービス企画部門と連携し、サービス企画・運営に携わるキャリア
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームメンバーと協力しながら業務を遂行できる方、向上心を持って自発的に考え行動できる方
・最新の技術トレンドに関心があり、探求心が強く、技術的な成長を求める方
・ドラマ、アニメ、バラエティ、映画などの動画コンテンツが好きで、ユーザー体験の向上に取り組みたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階
JR京浜東北線・東海道線「川崎」駅徒歩7分/京急本線「京急川崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:580万~780万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:KPI賞与年5回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休日
選考プロセス
書類選考 → 面接(数回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
TVS REGZA株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売/基板・筐体設計及び組立/修理などのサービス事業、技術支援業務

【会社の特徴】
1960年7月に東芝が国内でも早期段階でカラーテレビを発売して以来60年以上、同社は映像美を実現し、常にお客様を感動させる新しい商品を創り続けてきました。これからも今まで培ってきた技術・品質力に加え、新しい技術・商品開発に弛まぬ挑戦を続け、お客様に満足してもらえる商品及びサービスを創り続けていきます。
また、急速に市場が拡大しているデジタルサイネージ等の映像ディスプレイ事業についても、お客様のご要望にワンストップでお応えできるよう、製品・ソフト・アプリケーションを強化し、提供していきます。高度なモノづくりの力と、高品質なコールセンター機能を持つ青森事業所も強みに加え、ディスプレイを中心とした映像商品やサービスを通じ、お客様のライフスタイルをより豊かで便利に、楽しく変えていくことで社会に貢献できるよう、より良い商品作り、企業活動に邁進していきます。
設立
1973年10月1日
資本金
1億円
従業員数
約800人(2020年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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