プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
PMOコンサルタント(ミドル) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-408345767
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

PMOコンサルタント(ミドル) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社マネジメントソリューションズ
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
プライム上場、更なる海外進出を視野に入れている急成長企業でスキルアップ!
【職務概要】
プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA)として、プロジェクトマネージャーやリーダー層の業務を支援し、チーム間・組織間の問題を調整・解決しながらプロジェクト推進の一翼を担います。

【職務詳細】
・プロジェクト内外における課題やプロセスの可視化・分析・改善提案および実行
・プロジェクトおよびチームの目的整理、実行計画の立案、リスクマネジメント
・クライアントおよび関係者への意思決定支援
・プロジェクト推進に関するルール、ポリシー、ガイドラインの策定・定着化
・プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー
・RFP、WBSなど関連ドキュメントの作成およびクライアントへのレポーティング
・会議のファシリテーションやステークホルダーとのスケジュール調整

【得られる経験/スキル】
・予算規模が億単位、関与人数40~50名以上の大規模プロジェクト経験
・業界問わず汎用性の高いプロジェクトマネジメント手法(PMBOKベース)の習得
・高度なコミュニケーション能力、ファシリテーション能力、コンサルティング能力


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT系やDX推進プロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験
・BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験
・プロジェクト管理に必要なルール、ポリシー、ガイドラインの策定や仕組み化に関する経験

※人事異動・出向(転籍)等により、同社の国内外の事業所及び同社の事業所以外が勤務地となる場合があります※期間は応相談
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
・逆境にあっても、正しいことを貫ける前向きな姿勢を持っている方
・相手の考え方や価値観を尊重し、貢献する意欲を持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都 ※クライアント先常駐/プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる

勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:なし/標準的な労働時間:9時00分~18時00分)※プロジェクトにより変動あり
年収・給与
年収:650万~1100万程度
年俸制:月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年1回
待遇・福利厚生
子ども手当、通勤交通費支給、テレワーク手当、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB、ベビーシッター制度、慶弔金制度、PMP受験サポート、PDU取得サポート、英語学習サポート、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント、ファミリーDAY、welcome会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(最大15日付与)、慶弔休暇、記念日休暇、サバティカル休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回⇒内定 ※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※WEBテスト(能力+性格)/リファレンスチェック実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社マネジメントソリューションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■マネジメントコンサルティング■プロジェクトマネジメント実行支援■プロジェクトマネジメントトレーニング

【会社の特徴】
同社が注力している領域はプロジェクトマネジメントです。その中でも特にPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)に強みを持ち、数々のプロジェクトマネジメント向上に貢献しています。PMOとは世界的に見てもその定義や役割が決まっていません。プロジェクトマネジメント上、大変重要な役割を持つにもかかわらず、うまく活用されていません。同社はPMOの実務的なノウハウを多数有しており、現場に根付くソリューションを展開しています。また、同社が目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメントなどです。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの秩c
設立
2005年7月
資本金
713098500円
従業員数
1642名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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