募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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15年の信頼を誇る準プライム案件！上流工程からチームを牽引【職務概要】
保険会社向け案件において、既存システムの更改をはじめとする改修プロジェクトの計画立案、進捗管理、品質管理およびシステム開発業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・既存システムの更改・改修案件におけるプロジェクト計画策定
・開発プロセスの進捗管理および成果物の品質管理
・要件定義などの上流工程からの参画および顧客対応
・5名-20名規模のプロジェクトチームにおけるメンバーマネジメント・育成
【開発環境】
・言語：Java
・OS：Windows
・DB：Oracle
【仕事の魅力】
・5名-20名のチーム体制で、しっかりフォロー・相談ができる環境
・15年以上の長期取引顧客が中心！強固な信頼関係のもとでプロジェクトを推進
・要件定義などの「上流工程」から参画でき、キャリアを高められる案件多数
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Javaでの設計・開発経験
・チームのリーダー経験（サブリーダーも可）
【尚可】
・FW移行経験
・アプリケーション方式設計経験
・見積検討の経験
・顧客折衝経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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都内の顧客先（最寄駅：八丁堀駅）
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀」駅徒歩圏内
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:550万～780万程度
月給制：月額369000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額)、家族手当、社員持株会、退職金制度、ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）、企業年金基金、財形貯蓄、資格試験合格報奨金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用制度、永年勤続表彰、階層別研修（各階層のリーダー教育）、管理職研修／新任管理職研修、オンライン動画学習サービス
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制、慶弔休暇、有給休暇（年最大25日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事＋担当部長）→最終面接
※場合により面接1回
※状況により変更になる場合あり
