プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】AI駆動開発リーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409097166
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】AI駆動開発リーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【プライム上場企業グループ】要件定義~設計・開発/上流工程参画◎
【職務概要】
Web・業務システム開発プロジェクトにおいて、生成AIを活用した「AI駆動開発」のリーダーとして、プロジェクト推進および開発プロセスの標準化・チーム浸透をリードしていただきます。

【職務詳細】
・AIツール(Cursor、Claude Code、Cline、v0など)を活用した設計・開発・高速プロトタイピング
・要件定義~設計・開発・テストまでの一連の開発業務
・コードレビュー・品質向上
・開発ガイドライン策定・標準化推進
・チームマネジメント・後輩エンジニアの育成
・顧客との打ち合わせ・要件整理
・課題管理・進捗管理・エスカレーション対応

【魅力】
・生成AIを活用した開発を全社的に推進しており、単なるコーディング作業の効率化だけでなく、人だからこそ発揮できる上流工程や品質向上へ注力できる環境です。
・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画可能です。
・定期的な1on1や面談を通じて、マネジメントコースまたはスペシャリストコースなど一人ひとりに合ったキャリア形成をサポートします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サーバーサイドまたは業務システム開発経験(目安:3年以上)
・要件定義から結合テストまでの一連の開発経験
・チームリーダー・サブリーダー、または後輩育成などチームを牽引した経験
・生成AIを活用した開発に興味を持ち、自ら学びながら実践していきたい方
※開発言語・業界不問。API設計・バックエンド開発などサーバーサイド領域の経験が必要。

【尚可】
・AIツール(Cursor、Claude Code、Cline、GitHub Copilot、v0など)を活用した開発経験
・開発ガイドライン策定や標準化推進の経験
・Java、C#、Python、PHP、JavaScript、TypeScriptなどを用いた開発経験
・AWS、Azureなどクラウド環境での開発経験
・AI・DX関連プロジェクトへの参画経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・AIを活用し、開発プロセスやチームの生産性向上に挑戦したい方
・「作業」ではなく「課題解決」により多くの時間を使いたい方
・新しい技術や生成AIに興味を持ち、継続して学び続けられる方
・チームメンバーと知見を共有し、開発文化をより良くしていきたい方
・幅広いプロジェクトを経験しながら、キャリアの可能性を広げたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 6階もしくはお客様先
JR山手線「田町」駅徒歩10分(本社)
またはプロジェクト先による。
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額357143円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※2.0ヶ月
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限4万円/月)、資格取得支援制度(受験費用2回まで会社負担、合格時奨励金最大20万円支給)、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入、定期健康診断、人間ドック・各種健診補助、宿泊・旅行・レジャー施設の優待利用、スポーツジム・テーマパーク等の各種優待、サークル活動など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、年次有給休暇(平均取得日数:9日)、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒カジュアル面談(人事担当者)⇒書類選考(現場)→1次面接(部長)⇒内定
※基本的に面接は1回で終了しますが、場合によっては2回になる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・オンサイトソリューション事業・オフサイトソリューション事業・ニアショア/オフショアソリューション事業

【会社の特徴】
同社は東証プライム上場のエクシオグループに属しコンサルティングからシステム開発や制作や保守運用までをワンストップで提供するシステム開発企業です。
顧客先に常駐するオンサイト開発に加え社内での受託開発や札幌やベトナムの拠点を活用したニアショアやオフショア開発を柔軟に組み合わせることで顧客のニーズに最適なソリューションを提案できる点を強みとしています。
約1万社のパートナーネットワークを有し多様な案件に対応できる体制を構築しており安定した基盤とグローバルな成長環境を併せ持つ将来性の高い企業である。
設立
2000年11月
資本金
5384万500円
売上高
43億円(2024年10月期 実績)
従業員数
173名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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