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【東京:リモート】SAPコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-403508987
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【東京:リモート】SAPコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社DNTI
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
最先端テクノロジーで企業の変革を支援し、自らの価値を高める。
【職務概要】
同社にて、業務とITの両面から顧客の変革を支援するSAPコンサルタント業務をお任せします。

【職務詳細】
・財務会計、管理会計、販売管理、在庫・購買管理、生産管理、プロジェクト管理等の知識に基づく顧客業務の理解と課題整理
・あるべき業務プロセスの設計
・SAPの機能や特性を踏まえた要件定義、業務フロー設計、パラメータ設定、カスタマイズ設定、アドオン基本設計
・構想段階から設計、導入、本番稼働までの一貫したプロジェクト推進
・次世代育成(若手メンバーの育成・指導、折衝力や推進力の伝授)

【主な領域】
・会計領域(FI、CO)
・ロジスティックス領域(SD、MM、PP、PS)

【具体的なプロジェクト例】
・組立て製造業SAP導入プロジェクト
・プロセス製造業SAP導入プロジェクト
・商社SAP導入プロジェクト 等
※プロジェクトによっては出張等が発生する可能性があります。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・財務会計、管理会計、販売管理、在庫購買管理、生産管理、プロジェクト管理のいずれかの知識(FI、CO、SD、MM、PP、PS)
・SAP導入プロジェクト経験3年以上
・業務設計、業務フロー設計、SAPカスタマイズ設定、アドオン基本設計経験
・SAP S/4 HANA導入経験(Private cloudまたはPublic cloud)
・日本語レベル:ネイティブレベル

【尚可】
・SAP認定コンサルタント(ビジネス領域)の資格(過去保持含む)
・簿記、中小企業診断士などの資格(過去保持含む)
・SAP複数モジュールの経験・スキル
・プログラム開発経験(ABAP、Java、Python等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら手を動かし、行動して成果にこだわれるセルフスターターな方
・変化を受け入れ、最新の技術(AI等)を自ら積極的に学び吸収できる方
・他者の考え方ややり方を尊重し、チームで協働できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F
JR山手線「御徒町」駅徒歩1分/東京メトロ日比谷線「仲御徒町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:プロジェクトや出張等により異なる
勤務時間
9:00~18:00(フルフレックス)
年収・給与
年収:550万~1400万程度
月給制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:有
待遇・福利厚生
定期健康診断、借上社宅制度、選択型確定拠出年金制度、資格取得補助制度(資格受験料:会社負担)、自己成長サポート制度:SAP Learning Hub、カフェテリアプラン
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇(12/28~1/4)、慶弔休暇、Sick Leave(年5日)、ウェルネス休暇(月1日)
選考プロセス
書類選考→1次選考→最終選考→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【プロジェクト例】 ■大手サービス事業者のグローバル経営革新プロジェクト ■大手製造業、グローバルSAP展開プロジェクト ■エンジニアリング企業の基幹システムと業務変革プロジェクト

会社概要

社名
株式会社DNTI
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■事業創出・資金調達・成長支援■DX/AIによる最適化・価値創造■EA(基幹システム)のスマート化

【会社の特徴】
同社が目指すのは、企業の推進力と成り得るパートナーシップの実現です。
外から知見を“提供”するのではなく、「同じ船」に乗り、
事業変革や新規事業を創出・成長させることを目指します。

事業構想・ファイナンス・テクノロジー・基幹システムの知見
新規事業を成功させるために一つでも欠かすことのできない力をここに融合し、
多くの企業が持つ可能性を引き出しながら、社会をより良く変えるムーブメントを起こします。
設立
2020年10月
資本金
3000万円
従業員数
約30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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