募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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東証プライム上場グループの安定基盤、残業月平均3.8hで柔軟に働く【職務概要】
同社のBusiness Innovation Design事業部にて、急成長を遂げるServiceNow事業の組織マネジメントおよびエンドユーザー案件におけるプロジェクトマネジメント（PM）をご担当いただきます。単なるプロジェクト管理にとどまらず、事業部の組織目標達成に向けた運営全般へ携わっていただくポジションです。
【職務詳細】
・組織マネジメント業務（10名～）：メンバーの工数管理、勤怠管理、キャリア形成支援、教育・育成
・プロジェクトマネジメント業務（PM）：エンドユーザー案件におけるプロジェクト進捗管理、品質管理、リスク管理
・プレ活動支援業務：営業担当と連携した顧客へのソリューション提案活動、提案書の作成支援
【働き方・就業環境】
・転勤は一切ありません（業務命令による転勤の可能性なし）。
・客先常駐はなく、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です（打ち合わせ等で短期出張が発生する場合があります）。
・前期実績で月平均残業時間は3.8時間と非常に少なく、ワークライフバランスを高度に維持できる就業環境が整えられています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・エンドユーザー（直請け）案件におけるPM、またはPLとしての実務経験（3年以上）
※条件に満たない場合でも、本ポジションに強い意欲のある方のチャレンジ応募も歓迎しています。
【尚可】
・5名以上の組織におけるマネジメント実務経験（3年以上）
・事業計画の策定や、組織の数値目標管理に携わった実務経験
・プリセールス、または顧客に対するソリューション提案の実務経験
・プロジェクトのリカバリ経験（問題発生時に介入し完遂まで導いた経験）
・目標達成に対する強いコミットメント力をお持ちの方
★前期実績の平均残業時間は月3.8時間と極めて少なく、年間休日125日に加え、入社直後から使える「ウェルカム休暇」や「年3回のリフレッシュ休暇」が用意されているなど、ワークライフバランスを大切にしながら就業できる環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・組織目標の達成に向けて粘り強く業務に取り組める強いコミットメント力をお持ちの方
・メンバーの成長やキャリア形成に寄り添い、育成や教育にやりがいを見出せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ13F
IRいしかわ鉄道線「金沢」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時間0分
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
年俸制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績）※業績に応じて支給
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、従業員持株会、財形制度、資格取得奨励制度（指定資格約300種類を対象に受験料・お祝い金等を支援）、永年勤続表彰制度、在宅勤務手当支給、育児・介護短時間勤務制度、仕事と介護の両立支援マーク（トモニン認定）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日、夏季3日、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇（入社直後から使用可能）、リフレッシュ休暇（年3回付与）、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（事業責任者）⇒最終面接(社長もしくは担当役員)⇒内定／名古屋：2～3次面接→内定(面接官は、現場MG、事業部長、支社長) ／金沢：1次面接（事業責任者）⇒最終面接(担当役員・支社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 子育て・介護両立支援の「プラチナくるみんプラス」や「トモニン」、多様性を尊重する「PRIDE指標ゴールド」認定を相次いで取得するなど、社員一人ひとりを尊重する健全でクリーンな職場環境が構築されています。
