募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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グローバル知見を活用しサイバー脅威分析と発信を日本チームで推進するリーダー【職務概要】
サイバーインテリジェンスを活用したソリューション開発推進、
クライアントへの脅威インテリジェンス提供、セミナーやレポートなど
での情報発信を、スタッフを率いて担う中核ポジションです。
【職務詳細】
■ソリューション開発推進
・PwCソリューションオーナーからのインテリジェンス要求に対して、
脅威情報やインシデント情報の収集、サイバー攻撃のTTPsの分析などを通じた
インテリジェンス生成活動を主導
・PwCグローバルチーム、脅威インテリジェンスベンダーとの連携により、
インテリジェンスの高度化を推進
■クライアントへの脅威インテリジェンス提供
・クライアント組織の特性に応じた脅威動向や脆弱性情報を調査・分析し、
PwC独自のサイバーインテリジェンスに基づくアドバイスや知見を提供
・経営層やCISOからのインテリジェンス要求に対して、サイバーセキュリティ
だけでなく地政学リスクなど複数の情報ソースを統合的に分析し、
専門家としての助言を提供
■情報発信
・新規性のある取り組みを社内外へ訴求するため、セミナー講演や
レポート作成など自ら実施しながらマーケティング活動を推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下複数に該当する方
・サイバーセキュリティ基礎知識（NIST CSF、ゼロトラスト、脅威ベース評価等）
・脅威インテリジェンスの理解およびクライアントへの説明力
・インシデントレスポンス支援経験
・論理的思考に基づく問題解決スキル
・複数ステークホルダーとの調整・推進に向けたコミュニケーション力
・プロジェクト管理スキル（スコープ、予算、納期計画・進捗管理）
・英語力（読み書き中心のコミュニケーション）
【尚可】
・脅威インテリジェンスの管理者経験、各種OSINTツールの活用経験
・公開情報調査を超える独自分析による示唆導出
・MITRE ATT＆CK等に基づく脅威アクター分析経験
・プログラミングや生成AI等を活用した自動化経験
・英語での海外有識者との折衝力（TOEIC 700点以上）、他言語力
・脅威インテリジェンス組織の立ち上げ・チームビルディング・採用リード経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
各線「大手町」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分
- 年収・給与
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年収:500万～2000万程度
月給制：月額413250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与：年1回
昇給:有り：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック（back check）がございます。
※状況により変更になる場合あり
