プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
Engineering Lead(開発統括) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409069222
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

Engineering Lead(開発統括) ※土日休み

PwCコンサルティング合同会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
戦略的増員
仕事内容
サイバーセキュリティ×デジタル/技術的実行管理を担う統括ポジション
【職務概要】
 デジタルサービス群の開発を横断的に統括するEngineering Leadです。
 ソリューションアーキテクトが策定した全体の設計・技術戦略に基づき、
 UX/UIデザイナーや外部開発パートナーとの連携を主導し、高品質なプロダクトを
 迅速に届けるための技術的な実行管理全般を担います。

【職務詳細】
■複数サービスの開発統括
・横断的な開発推進、仕様具体化、タスク分解、優先順位付け、リスク可視化と是正
・デザイナー・パートナーを含む開発体制の構築・統制
■既存サービスの整理・リファクタリング・連携強化
・既存整理・リファクタリング・オーケストレーションの計画と実装
・短期デリバリーと中長期拡張性のトレードオフ整理・合意形成
■開発プロセスの改善・高度化
・アジャイルプロセス運用・改善、CI/CD・レビュー・テスト・リリースの高度化
・品質・受入基準の見直し、障害時の再発防止策強化
■UX/UIデザイナーとの協働
・デザイン実装の落とし込み、技術的実現性の判断、仕様齟齬防止のプロセス整備
■外部パートナー・ステークホルダー対応
・パートナー選定・指示・進捗管理・API整合性確認・結合テストの主導
・品質基準設定、受け入れテスト運用、非エンジニア向け説明を含む
 透明性の高い開発運営

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア開発における7年以上の実務経験
・開発リーダーまたは同等の役割での3年以上の経験
・外注・オフショア・分散チームのマネジメント経験
・複数プロダクト・サービスを並行して推進した経験
・Agile/Scrum環境での実践経験
・英語での技術文書の読解力(仕様書、ドキュメント等)

【尚可】
・CI/CDパイプラインの設計・構築・運用経験
・SaaSプロダクトの開発・運用経験
・マイクロサービスやサービス間連携の設計・運用経験
・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)での開発経験
・サイバーセキュリティに関する基礎知識(NIST CSF、ゼロトラスト等)
・セキュリティ関連プロダクト(SIEM、SOAR、GRCツール等)の開発・運用
・英語でのテキストベースの技術コミュニケーション経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・成長フェーズのプロダクト群を整理・拡張していく過程を楽しめる方
・正解がない中でも関係者と粘り強く合意形成を進められる方
・設計意図を尊重しつつ実装・運用の制約を踏まえた現実解を探れる方
・自ら手を動かすよりチームとプロセスを通じて成果を出すことに面白さを感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
各線「大手町」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分~15時45分
年収・給与
年収:500万~2000万程度
月給制:月額413250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与:年1回
昇給:有り:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
選考プロセス
書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック(back check)がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
PwCコンサルティング合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング

【会社の特徴】
世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック(CASEC)の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。
設立
1983年1月31日
資本金
100000000円
従業員数
5130名(2024年)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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