募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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年間休日126日◎／お客様の業務の根幹を支え、現場の最前線で活躍できる環境です【職務概要】
客先常駐でのオンサイト運用管理者として、各運用業務の運行管理やメンバーマネジメント、品質改善等をお任せします。
【職務詳細】
・各運用業務の運行管理、報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理、課題管理／問題管理
・品質改善活動、事業拡大提案活動
・顧客アカウントとしての社内取り纏め
【チームで行う運用業務例】※アサイン現場によって異なる
・NW監視／運用支援(機器セットアップおよび設置、ケーブル配線など)
・クライアント運用(レイアウト変更、ソフトウェアインストール、パッチ適用など)
・SV運用(認証管理、バックアップ運用、AD更新、パッチ適用など)
・基盤運用(アカウント管理、仮想SV作成、キャパシティ管理など)
・資産管理業務
・ヘルプデスク業務
・障害一時対応(予備機運用による業務復旧などを含む)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT領域（ソフトウェアでも可）における業務経験が3年以上ある方
・インフラ設計構築における要件定義を行った経験のある方
・リーダー等の管理経験が1年以上ある方
【尚可】
・IPA資格（基本、応用、高度な知識・技能）または同等な知識を有している方
・ITILの資格または知識を有している方
・お客様への営業経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
※埼玉（浦和、戸田）、東京、千葉、神奈川
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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8時30分～17時15分
フレックスタイム制度あり（コアタイム 13時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86，000円／年ポイント支給）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、労働祭（5／1）、年末年始、特別休日、年次休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI・バックグラウンド調査（WEB）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
