募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う拡大・強化
- 仕事内容
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自社パッケージのカスタム開発・運用・サポート【業務内容】
社内の「テクノロジーグループ」は、新規サービスを開発する「プロダクトチーム」と、既存サービスの運用を
支える「ソリューションチーム」の2チームに分かれており、本ポジションはソリューションチームに所属します。
「i-web」「TG-WEB」「HealthCore」「Co-Labo」といった自社プロダクトの裏側で、お客様ごとに必要な
設定対応を行うほか、パッケージだけでは解決できないお客様の課題に対しては、カスタマイズ開発も行います。
「パッケージなのでできません」で終わらせず、課題解決のために手を動かして対応していく点が当社の特徴です。
正社員・派遣・業務委託の方を合わせて約20名の体制で、必ずしも新規開発だけを行うわけではなく、プロジェ
クト型で新しい機能開発に関わることもあります。
【主な業務内容】
・既存サービスの機能追加（カスタマイズ対応）と不具合修正
・運用環境の新規構築、障害監視、障害時の対応、等の運用・保守業務
・サービスのお客様からの質問に関するログ調査 など
【プロジェクト例】WEB面接システムの開発、AI監視型Webテストの開発、BI機能の開発、CMS機能の開発 など
【開発環境】言語：PHP、JavaScript、HTML5+CSS3／フレームワーク：Zend Framework、Laravel、jQuery、
Vue.js、React、Next.js／データベース：Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB
【研修・育成制度】
約20名のエンジニア組織に所属し、他パートナー企業とも協力しながら業務を進めます。ご希望に応じてチーム
マネジメントや新人育成にも関わることが可能です。マネジメント・スペシャリストの2パターンからキャリアを
選択できます。
【会社・仕事の特徴や魅力】
・お客様の課題解決のためにプロダクトを成長させていくという共通ミッションのもと、技術力だけでなく「顧客
のためにどうプロダクトを良くするか」というマインドが重視されます。
・単なる運用保守だけに閉じず、必要であればカスタマイズ開発にも踏み込めるため、幅広い経験を積むことが
できます。
・将来的にはプロダクトチームへの異動の可能性もあり、キャリアの幅が広い環境です。
・しばしば笑い声の聞こえる、職種・年次の壁がない風通しの良い職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST（必須条件）】
・PHPを使用した開発経験（1年以上を目安）
- 歓迎
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【WANT（歓迎条件）】
・PHP開発経験3年以上
・フレームワークの使用経験
・MySQLのご経験
・MVCの理解 (FWを使用した開発経験)
・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで自分がPM/PLで進めた経験
・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20～40歳位 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・作業として捉えるのではなく、お客様の課題解決のためにエンジニアリングに向き合いたい方
・技術面の経験だけでなく、プロダクトを一緒に育てていくマインドを持てる方
・新しいアイディアを前向きに話し合い、行動に移せる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月間 （指導員期間も3ヶ月。期間中の給与・雇用形態に変更なし）
※試用期間中はフレックスタイム制・在宅勤務適用対象外（試用期間中の勤務時間9:00-18:00）
※在宅勤務の適用開始時期および実施回数は、配属部署や案件の状況により異なります。
- ポジション・役割
- 自社パッケージのカスタム開発・運用・サポートSE（Web・オープン系）
- 勤務地
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東京都千代田区
大阪府中央区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム：8:00～20:00、コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩60分
時間外労働：有（全社平均月1６時間程度）
※試用期間中（3か月）はフレックスタイム制・在宅勤務の適用対象外
- 年収・給与
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450万円 ～ 550万円位
月給296,000円～
※上記は業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※業務手当は、固定残業代として65,000円～/月（31時間～45時間相当）。超過分は別途支給
■年収水準（2024年度参考）：全社平均34歳 約601万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、住宅手当、業務手当（固定残業代）、在宅勤務手当 等
・退職金制度（再雇用制度あり）、資格取得支援（ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など）
・東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ（1万2千円の費用補助）
・育児支援テアテ（月3万円）、テリア呑み（社内交流促進、一人3000円補助）
・野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料）／コーヒー無料
・お弁当テアテ、アニバーサリーテアテ（勤続5年・10年・20年に5万円・7万円・10万円の高級カタログギフト）
・小学校入学祝金（3万円）、結婚祝金、出産手当 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日日数：120日～123日（年により異なる）
年次有給休暇10日～20日、年末年始休暇、特別休暇（婚姻・慶弔等）、育児・介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2回（1次面接：オンライン／最終面接：対面） → 内定
※最終面接の前までにWeb適性検査を受検
※1次面接では、これまでのご経験や転職理由・転職を通じて叶えたいこと、ご自身なりに創意工夫をして成果を
出した具体的なエピソードなどを中心に確認します。
※最終面接は部長・役員クラスが対応し、１次面接で伺ったことの更なる深堀に加えて、学生時代のお話し含め
幅広く確認します。スキルよりもカルチャーフィット・価値観フィットを重視します。
