募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
1）.組織横断での基盤サービス高度化施策（タスクフォース）の推進、
NW運用における自動化ツール開発/維持業務の管理
2）.NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用
（監視、運転、保守）、設備管理業務の推進、管理のサポート
3）.組織、部下マネジメント
【詳細】
■担当業務
1）.組織横断での基盤サービス高度化施策（タスクフォース）の推進、
NW運用における自動化ツール開発/維持業務の管理
・NTTグループ共通で用いているインフラサービス群「デジタルPF」を中心とした
各種基盤サービスを自ら高度化する組織横断施策の施策リーディングメンバとして、
自組織のNW基盤サービス担当者や他組織のサーバ/クラウドサービス担当者などと
共に高度化を実現し、顧客価値を高めていく（※3か年計画施策にて現在2年目）
- ビジョン策定、エンタープライズアーキテクチャのガバナンス
- 高度化の方針、目標策定、および各組織に対する実行管理
- ドコモへの提案、展開
・自担当のNW基盤サービスの運用業務（＝下記、項番2の業務）で用いている
NW設定/設計自動化ツールの開発/維持業務の管理
2）.NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用
（監視、運転、保守）、設備管理業務の推進、管理のサポート
（※以下を行っているチームを管理者として一部サポートいただく想定）
・NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステムの
24時間365日での運用保守
（※通常は平日日勤帯の勤務になります。但し、24/365サービス提供につき、
頻度は少ないですが、夜間工事対応に伴う夜間シフト勤務や週休/休日勤務を
行っていただくことはあります。[ピーク時で1～2回/月程度]
また、機器故障対応時には、土日夜間含む呼び出し対応の可能性もあります。
[電話応対は平均1回/月程度。駆けつけは1回/年以下]）
・問合せ／申告受領時やアラート検知後のトラブル解析…
- 応募資格
-
- 必須
-
・NW（又はNW系システムの）構築／維持／保守運用のいずれかの業務経験5年以上
（上記が保守運用業務でなかった場合、サーバ/システム等の保守運用業務経験が
2年以上も合わせて必要）
・夜間勤務経験
・5名以上のメンバを有したチームリーダ経験3年以上
・ある程度エンタープライズレベルのプロジェクトを経験していて、
ステークホルダへの説明実施、ドキュメンテーションやPJ管理ができていることは
必須として求めたい。
・ラインマネジメント（管理者）経験
・3名以上の組織におけるラインマネジメント経験 1年以上
・複数組織に対する業務調整
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 892万円～1004万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
