募集要項
- 募集背景
- 社内の体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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リモート・フレックス制度あり／社会課題解決型マーケターへ成長【職務概要】
同社が特に価値提供できるクライアント（アカウント）の開発までを一気通貫で
担当し、リードナーチャリングを通じ事業成長の強固な基盤構築を担う、
成長戦略の要となる担当者を募集します。
【職務詳細】
・顧客行動分析に基づいた見込み顧客の育成シナリオの設計と実行
・獲得リードに対するメール、ウェビナー等のセミナー開催、多様なコンテンツを
用いた継続的な情報提供とエンゲージメント向上施策の実行
・MQL（マーケティング起因の良質なリード）に対するアカウント推進部
（営業担当）と連携したアプローチ
・MA／SFAを活用したリード情報の正確かつ効果的な管理と営業担当者への引き継ぎ
・顧客の課題ヒアリングとニーズの顕在化による受注確度が高い見込み顧客の創出
・アカウント推進部と連携した商談化率・受注率向上のための改善・実行
【魅力】
・社会性（DE＆I、ESG）を持続可能なビジネスとして成立させる仕組み作りを
通じた、希少な市場価値の構築
・国内最大級のデジタル障害者手帳「ミライロID」のユーザーデータを活用した
プラットフォームの育成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoB事業におけるマーケティング実務経験（3年以上）
・MA（マーケティングオートメーション）ツールの運用経験
（例：HubSpot Marketing Professional、Marketo、Pardot、SATORI等）
・Web広告、SEO、コンテンツ制作等の実務経験
・電話、メール、チャット等での社外及び社内の関係者との
円滑なコミュニケーション能力
・PDCAサイクルを高速で回し、改善提案を実行できる論理的思考力
【尚可】
・SFA／CRMツール（例：Salesforce、Sansan等）の利用経験
・データ分析に基づいたマーケティング施策の設計経験
・Webサイト制作や改修などの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・マーケティングとセールスの境界を越え、事業成長に直接貢献したいという
強い意欲を持つ方
・データに基づいて課題を発見し、自ら解決策を実行できる推進力と行動力を持つ方
・新しい知識や技術を積極的に学び、自己成長を追求できる方
・チームメンバーや他部署と円滑に連携し、協力して目標達成を目指せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（その間の給与に変動はありません）)
- 勤務地
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東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F
JR山手線「五反田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
フレックスタイム制（コアタイム11時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:612万～832万程度
月給制：月額510400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:原則年2回※事業の状況による
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、産休・育休制度（取得実績あり）、定期健康診断、研修制度あり、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制、祝日、四季休暇、記念日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒Web適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
