募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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年収594万～1014万円。公共インフラ級のAWS移行・構築案件を率いる候補募集【職務概要】
同社のクロスインテグレーション事業部にて、官公庁や大手公共機関等を中心としたミッションクリティカルな大規模システムにおける、AWSを中心としたクラウドインフラの要件定義、アーキテクチャ設計、構築、運用移行フェーズのプロジェクト管理（PL／PM業務）をご担当いただきます。
【職務詳細】
・要件定義・基本設計：顧客（官公庁・大手公共機関等）との直接折衝、非機能要件（可用性、セキュリティ、運用保守性）の定義、AWSアーキテクチャ設計
・プロジェクト推進：進捗・品質・リスク管理、開発ベンダーコントロール、メンバー（5名以上）のタスクアサインおよびマネジメント
・技術検証・PoC：最先端のAWSサービス（サーバーレス、コンテナ等）を取り入れたアーキテクチャ提案に向けたPoCの主導
・継続的な改善：IaC（Terraform等）による構築自動化やCI／CDパイプラインの導入推進
【プロジェクト例】
１）省庁向け政府共通決済プラットフォームのAWS移行プロジェクト（既存オンプレからAWSへの全面リフト＆シフト、Terraformを用いたIaC化、ISMAP準拠のセキュリティ設計）
２）外郭団体向け決済システムのAWS基盤新規構築（Amazon ECS／Fargate、AWS Lambda、Amazon Auroraを採用したモダンアプリケーション基盤構築）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWS環境におけるインフラ基盤の設計・構築実務経験（3年以上）
・インフラまたはシステム開発プロジェクトにおけるPL、またはリーダー（5名以上のメンバーマネジメント）の実務経験（2年以上）
・顧客（エンドユーザーまたはプライムベンダー）との対面折衝および要件定義の実務経験
【尚可】
・大規模な公共システム（官公庁、自治体、金融等）における基盤開発、移行プロジェクトの経験
・AWS認定資格（Solutions Architect - Professional ／ DevOps Engineer - Professional）の保有
・Terraform等を用いたIaCの実践経験やCI／CD環境構築スキル
・既存データセンター（オンプレミス）からAWSへの移行設計・データ移行の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・プロジェクトの成功に対して主導的に動き、最後までやり遂げる高い当事者意識（Ownership）をお持ちの方
・顧客の本質的な課題を正確に汲み取り、分かりやすく技術的解決策を提案できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(期間未確認)
- 勤務地
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石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル12階
IRいしかわ鉄道線「金沢」駅より徒歩3分
※車通勤原則不可※新幹線通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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年収:594万～1014万程度
月給制：月額366320円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回※人事・人財マネジメントシステムに基づき昇給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／扶養手当／住宅補助／公的資格取得支援／財形貯蓄／社員持株会／持家取得支援／NTTグループレクリエーション施設利用／リモートワーク手当／退職金制度／定期健康診断／など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇）、年次休暇（年間20日／入社直後に付与）、特別休暇（出産、慶弔ほか）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、介護休暇、看護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※選考中適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 配属先の年齢構成は20代が43%、30代が22%、40代が17%で、30代～40代前半のPL／PMが現場を力強く牽引しています。週1回の技術共有会やTeams上での活発な技術ディスカッションが行われるなど、技術をリスペクトする社風が定着しています。
