サーバ・ネットワークエンジニア
【石川】クラウド基盤エンジニア(AWS・インフラ移行・設計構築) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409079616
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【石川】クラウド基盤エンジニア(AWS・インフラ移行・設計構築) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータ北陸
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
年収551万~715万。AWS共通基盤組織の立ち上げを担う上流エンジニア募集
【職務概要】
法人・金融・公共領域におけるシステム開発の核となる、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・現行システム(オンプレミス/プライベートクラウド)の分析およびAWSへのクラウド移行検討
・AWSアーキテクチャ設計および利用サービスの選定
・クラウド基盤環境の構築・運用・パフォーマンス最適化
・金融・公共領域を含む高度なセキュリティ設計およびデータ移行検証
・プロジェクトにおけるベンダー、社内関係者との各種調整業務

【主な取り扱いプロジェクト・案件例】
・政府向け決済基盤のAWS全面移行プロジェクト(既存インフラからの移行、アプリ改修・API連携・認証基盤移行)
・法人向けクラウドシステムの新規構築
・個別受注型製造業向けERPソリューション(BIZXIM製番)のインフラ基盤対応
【ポジションの魅力・キャリアパス】
事業部内でAWS対応を集約する「共通基盤組織」立ち上げの中核メンバーとして参画いただきます。複数プロジェクトを横断的に担当しながら、上流工程(要件定義、アーキテクチャ設計、セキュリティ設計)や将来的なプロジェクトリーダーとしてのマネジメントスキルを磨ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・オンプレミス環境またはクラウド環境におけるインフラ(サーバー・ネットワーク)の構築・運用実務経験をお持ちの方

【尚可】
・AWS(VPC/EC2/RDS/IAM等)を用いた構築・運用またはアーキテクチャ設計の実務経験をお持ちの方
・オンプレミスからAWSへの移行(マイグレーション)設計・実施経験をお持ちの方
・金融や公共領域など、高度なセキュリティ要件を満たすインフラ設計経験をお持ちの方
・非機能要件(可用性、性能、セキュリティ等)を含めた要件定義・上流設計経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・複数プロジェクトや社内外の関係者とスムーズにコミュニケーションを取り、課題解決に向けてプロジェクトを推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(期間未確認)
勤務地
石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル12階
IRいしかわ鉄道線「金沢」駅より徒歩3分
※車通勤原則不可※新幹線通勤可
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
年収・給与
年収:551万~715万程度
月給制:月額338130円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回※人事・人財マネジメントシステムに基づき昇給
待遇・福利厚生
通勤手当/扶養手当/住宅補助/公的資格取得支援/財形貯蓄/社員持株会/持家取得支援/NTTグループレクリエーション施設利用/リモートワーク手当/退職金制度/定期健康診断/など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日123日(土曜、日曜、祝日、年末年始休暇)、年次休暇(年間20日/入社直後に付与)、特別休暇(出産、慶弔ほか)、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、介護休暇、看護休暇 など
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※選考中適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
有給休暇の年間取得実績が高く、特別休暇やライフプラン休暇などの休暇制度が充実しており、過度な長時間労働を防ぐ労務管理が徹底された極めて健康的で働きやすい就業環境です。

会社概要

社名
株式会社NTTデータ北陸
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムインテグレーション事業■ネットワークシステムサービス事業

【会社の特徴】
NTTデータグループは、企業理念として「情報技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する」を掲げています。これは1988年の創業当時から変わらず大事にしている信念で、お客様の事業や社会課題の解決に向けて、最先端の情報技術を駆使し、革新的なソリューションを提供しています。
NTTデータ北陸は、NTTデータグループの北陸地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し設立されました。設立以来、お客様、社会のニーズや課題に確実に応えながら、高品質で信頼性の高い情報システムやサービスを提供しています。
日々進化し続けるテクノロジーを安心とともに、お客様や社会に提供し、「成果」を実現し続けることで、今現在も、これからの未来の日本、世界をよりいっそう元気にする営みに取り組み続けています。
設立
1991年1月
資本金
1億円
従業員数
173名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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