募集要項
- 募集背景
- サービス範囲の拡大や年間2つの新規事業立ち上げに伴う体制強化
- 仕事内容
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売上高3年で2倍以上の急成長HRTech！自己研鑽意欲のある方大歓迎！同社のサービス開発部にて、採用支援カンパニーが展開する「ミキワメ就活」「NEXVEL」等の自社プロダクト開発・運用・保守を中心に、新規プロダクト開発やチームの牽引を担当します。
【職務詳細】
・「ミキワメ就活」「NEXVEL」等プロダクトの機能開発、運用、保守（Python／Djangoを中心にフルスタックに担当）
・採用支援領域における新規プロダクトの開発（設計・技術検証・本番実装・リリース）
・プレイングリーダーとして小規模チーム（3～7名程度）の進捗管理、リソース計画立案、スプリント推進
・チームリードやプロジェクト推進への参画、コードレビュー、ペアプログラミングを通じた品質向上・ノウハウ共有
・将来的なEMやテックリードとしての組織牽引
【開発環境】
・言語：Python、TypeScript、JavaScript
・フレームワーク：Django
・クラウド／基盤：AWS、ECS、Elastic Beanstalk
・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
・CI／CD／モニタリング／IaC：GitHub Actions、CircleCI、New Relic、CloudWatch、CDK、Terraform
・AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Devin、Claude Code
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーションにおけるバックエンド開発の実務経験2年以上（開発言語・領域不問）
・同社のミッションへの共感およびバリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
【尚可】
・Pythonでの開発経験
・プロジェクトやチームをリードした経験
・メンバーのサポートや育成経験
【魅力】
「ミキワメ就活」は旧帝早慶以上の学生2人に1人が利用し、就活人気上位100社の90%以上が活用するプラットフォームです。「NEXVEL」は外資系投資銀行・外資戦略ファームの内定者を毎年多数輩出する選抜コミュニティです。あなたの開発が、日本のトップ人材のキャリア形成に直接影響を与え、また日本経済の更なる成長へと繋がります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・当事者意識（オーナーシップ）を持って責任感高く業務を進められる方
・高い目標に対して自らを進化・適応させることができる方
・現状分析や課題分析に基づき思考し行動に移せる方
・周囲と積極的なコミュニケーションを取りチームワークを重視できるセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 年収・給与
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年収:500万～820万程度
年俸制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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ストックオプション制度（全社員に対して付与）／シャトク（福利厚生社宅制度）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）／オフィスランチ支援制度（補助あり）／ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設／交通費支給：上限3万円／月
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能（入社日に付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査＋一次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役社長）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- プロダクトエンジニアのリーダー候補として、自らの技術でプロダクトを動かし、社会に価値を刻みながら、フルスタックエンジニアとして経験を積んでいただくことを期待します！
