募集要項
- 募集背景
- サービス範囲の拡大や年間2つの新規事業立ち上げに伴う体制強化
- 仕事内容
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データ分析×心理学を融合させた『ミキワメAIシリーズ』の開発を推進！同社のサービス開発部にて、働く人の自己実現を支援する「ミキワメAI」シリーズの開発業務全般、およびプレイングリーダーとして小規模チームのリード・プロジェクト管理を担当します。
【職務詳細】
・「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善（企画段階からリリースまで一貫して担当、フルスタック実装）
・小規模チーム（3～7名程度）のプロジェクト推進・管理（スプリント計画、進捗管理、タスクの優先順位付け、リソース計画立案、リスク管理・問題解決）
・社外ステークホルダーとの調整や契約関連の確認サポート、ミーティング設定・運営
・アーキテクチャ設計や技術選定への関与、コードレビューを通じた品質向上
・メンバーサポート（技術的な相談対応、ペアプログラミング）およびユーザーフィードバックに基づくプロダクト価値向上
【開発環境】
・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
・クラウド／基盤：AWS、GCP、Azure、ECS、Elastic Beanstalk
・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
・モニタリング／IaC：New Relic、CloudWatch、CDK、Terraform
・AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Devin、Claude Code
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
・チームでの開発経験（設計・コードレビューへの参画経験）
・アジャイル開発プロセスでの開発経験
・日本語による円滑なコミュニケーション能力（日本語非ネイティブの場合はN1所有必須）
【尚可】
・プロジェクトやチームをリードした経験（規模不問）
・メンバーへのサポート・育成経験
・ビジネス目標を踏まえた技術提案・実装の経験
・技術とマネジメントの両立を目指したい方
・一人で完結するのではなく、メンバーと協力しながら成果を出していきたい方
・ユーザーに価値を届けることを意識したい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら学び、自己の発展だけでなくチームの成果にも貢献できる方
・何事にも当事者意識を持って行動できる方
・オープンなコミュニケーションが取れるセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 年収・給与
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年収:550万～1000万程度
年俸制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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ストックオプション制度（全社員に対して付与）／シャトク（福利厚生社宅制度）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）／オフィスランチ支援制度（補助あり）／ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設／交通費支給：上限3万円／月
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能（入社日に付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査＋一次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役社長）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 技術のスペシャリストやテックリードへの道、またはエンジニアリングマネージャーとして複数チームを統括する道など、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアパスがあります。将来的にはVPoEや経営に近いポジションへのキャリアパスも開かれています。
