プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
医療情報システムのテクニカルマネージャー
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409072574
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

医療情報システムのテクニカルマネージャー

株式会社コンヴァノ
上場企業
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募集要項

募集背景
事業成長に伴う組織強化のため
仕事内容
東証グロース上場企業/長く活躍できる環境/組織の成長を中から支える
【職務概要】
同社では現在、医療現場の課題を解決し、より質の高い医療サービスの提供を実現するため、保険診療領域に特化した新規「電子カルテシステム」の開発プロジェクトを立ち上げています。
本プロジェクトを成功に導くためには、医療現場の複雑な要件を正確に把握し、システム要件へと落とし込み、外部の開発パートナー(ベンダー)と連携してプロジェクトを強力に推進できる人材が不可欠です。保険診療領域における電子カルテの開発や保守運用の知見を持ち、開発の最前線でステークホルダーを巻き込みながら事業成長を牽引していただけるコアメンバーを募集します。

【職務詳細】
社内の医療従事者やビジネスサイド、および外部の開発ベンダーとのハブとなり、電子カルテシステムの企画・要件定義から開発推進、保守運用の設計までを総合的にお任せします。

・要件定義・システム企画: 現場の医師やスタッフ、事業側からのニーズをヒアリングし、保険診療のルール(レセプト等)に準拠したシステム要件・仕様の策定。
・ベンダーコントロール:折衝、開発スケジュールの進捗管理、品質管理。
・プロジェクト推進:開発フェーズにおける課題解決、仕様変更の調整、受け入れテスト(UAT)の計画と実施。
・保守運用フローの構築: リリース後の安定稼働に向けた保守運用体制の設計、障害発生時のエスカレーションフローの構築、ベンダーとのSLA管理。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・保険診療領域における電子カルテ、または関連する医療情報システム(レセコン、部門システムなど)の開発、または保守運用フェーズに携わった経験(目安:3年以上)
・システム開発プロジェクトにおける要件定義、および外部ベンダーとの折衝・コントロール経験
・プロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験
・保険診療の仕組みや医療現場のワークフローに関する基本的なドメイン知識

【尚可】
・ゼロベースからのシステム新規構築プロジェクトへの参画経験
・医療情報技師資格、または同等の知識

※将来的な可能性として適性や会社状況を踏まえ関連会社へ出向があります。出向期間は担当業務や会社状況に基づき決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション能力: 立場やバックグラウンドが異なる関係者(医師、経営層、外部エンジニア)の意図を汲み取り、円滑な合意形成ができる方。
・論理的思考力: 複雑な医療業務要件を整理し、システム仕様として分かりやすく翻訳・構造化できる方。

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月(試用期間中は有期雇用契約となります))
勤務地
東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟 B3F
各線「渋谷」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~18時00分、10時00分~19時00分
※ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。
年収・給与
年収:650万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限/月3万円)、役職手当、退職金制度、健康診断、出産・育児休暇、育児時短勤務制度、結婚・出産祝い金、財形貯蓄、保険組合契約施設割引、従業員割引制度、従業員持株会制度、私服勤務可能、ネイル自由、ウォーターサーバー完備
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日110or120日※選択可】有給休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社コンヴァノ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ネイルサロンファストネイルの運営/フランチャイズ管理/各種商品企画開発・販売/新規ビジネスシステムの開発/媒体運営など

【会社の特徴】
同社は、短時間・低価格・高品質をコンセプトとしたネイルサロンチェーンを全国展開する東証グロース上場企業である。近年はネイル事業の分社化・持株会社体制への移行を進める一方、本業中心の成長戦略へと回帰し、子会社を通じたAIマーケティング・データ分析事業、および糸リフト関連商材を扱うヘルスケア事業へとリソースを再集中させている。500院を超える医療機関ネットワークと自社開発AIを強みに、ボラティリティの高い暗号資産市況への依存度を下げ、本業で安定的に利益を生む強固な企業構造への転換を加速させている。
設立
2013年7月10日
資本金
1000万円
売上高
2024年3月期:売上高 25億8900万円/営業利益 ▲800万円 2025年3月期:売上高 32億4100万円/営業利益 1億3500万円 2026年3月期:売上高 155億1700万円/営業利益 16億100万円
従業員数
401名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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