募集要項
- 募集背景
- 事業拡大におけるメンバー増員
- 仕事内容
-
NTTドコモ×電通のアセットで安定基盤／スーパーフレックス＆リモートあり【職務概要】
第3営業局における主要案件のPMOとして、プロジェクトの推進・進行管理を担当します。
営業のフォローやクライアントミーティングへの同席を行うほか、営業組織全体の標準化やAI導入などの仕組み化を主導していただきます。
【職務詳細】
・主要プロジェクトの推進および進行管理（大規模プロモーション、Web CM制作、ブランディング提案等におけるステークホルダー間の課題吸い上げ・解決策構築・スケジュール管理）
・営業フォローおよびクライアントミーティング同席（提案内容や進行ステップの構造化・整理、Q＆A対応フォロー）
・営業組織の仕組み化・自動化・AI導入推進（プロジェクト管理ツールや生成AIの活用検討、獲得広告運用オペレーション等の標準化・効率化）
◎「テレビCMと連動して盛り上げたい」といった現場のふんわりとした発言や決め手にかける課題を整理し、具体的な進行計画や体制へ落とし込む役割です。
◎営業組織全体の生産性を引き上げるというミッションもあります。
現在はリソース不足で眠っている「AI導入による自動化」や「業務の標準化」の構想を、自分の手で一から形にしていけるフェーズです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】※下記すべてを満たす方
・広告業界での実務経験（法人営業、プランナー、Webディレクター等、領域・年数不問。デジタルマーケティング領域経験者歓迎）
・ビジネスレベル以上の語学力（「日本語＋英語」または「日本語＋韓国語」）
【尚可】
・総合広告代理店やデジタルエージェンシーでのプロジェクトマネジメント（PM／PMO）経験
・異部門や多国籍メンバー、海外クライアントを巻き込んだ調整・折衝・プレゼン経験
・幅広い広告領域の知識（UA、アプリ、デジタル、オフライン、OOH、PR等）
・業務効率化、ツールの標準化、AI導入などの仕組み化に挑戦した経験
※本ポジションは株式会社CARTA HOLDINGSで雇用され、株式会社CARTA ZEROへ出向となります（出向期間の定めなし）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・抽象的な課題や複雑な状況を自ら構造化し具体的アクションに落とし込める方
・一歩引いたサポートのみならず、主体的に現場業務やフロント提案にコミットできる方
・協調性と社交性を大切にし、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更なし）)
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
-
標準労働時間：8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9：30～18：30の間を目安に勤務する社員が多いです
- 年収・給与
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額417000円
賞与:業績により決算賞与支給
昇給:年2回(1月、7月)
- 待遇・福利厚生
-
交通費別途支給（月額5万円まで）、歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
- 選考プロセス
-
一次面接→二次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。
※状況により変更になる場合あり
