ITコンサルタント
【東京:リモート】ITコンサルタント(グループ内DX推進) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409050536
NEWITコンサルタント

【東京:リモート】ITコンサルタント(グループ内DX推進) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱地所ITソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
コンサル未経験歓迎/超上流から伴走する三菱地所グループのITコンサルタント
【職務概要】
三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT・デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担当します。

【職務詳細】
・三菱地所グループ(ユーザー)の経営課題・業務課題のヒアリングおよび現状分析
・IT戦略・デジタル戦略の立案およびロードマップ策定
・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援
・システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援
・プロジェクトマネジメント支援(ユーザー立場でベンダーコントロールを行うPMO)
・ベンダー選定(RFI・RFP作成)、ステークホルダーとの合意形成
・建物開発におけるICT選定支援(VECD対応)

【プロジェクト例】
・グループ会社IT・デジタル戦略策定
・本社移転プロジェクトの全体PMO(統括PM)
・丸の内エリアスマートシティ構想のIT・デジタル実行支援
・グループ会社の業務改革・業務プロセス改善
・Webサイトリニューアル時の企画構想およびPMO支援
・会員向けサイトリプレイスのベンダー選定支援
・外資系ホテル開発におけるVECD支援 他多数

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム導入プロジェクトでプロジェクトマネージャ及びプロジェクトリーダとして要件定義から関わり推進・完遂した経験
・業務改善等の改善プロジェクトで主体的に推進や資料作成等を行った経験
・多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進・完遂した経験
・上記に準じる経験があり、企画構想・課題解決への意欲とポテンシャルを有する方

【尚可】
・超上流工程(企画構想・システム化計画)を行った経験
・PMO/ベンダーコントロールの経験
・業務改革(BPR)/業務プロセス改善の推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル または 東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
JR山手線「東京」駅徒歩2分
東京メトロ千代田線「根津」駅徒歩6分


勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム有)※標準的な労働時間:9時15分~17時45分(フレキシブルタイム:6時00分~22時00分)
年収・給与
年収:549万~716万程度
月給制:月額313000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当実費支給(上限:150,000円/月)、確定拠出企業年金(定年:65歳)、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、福利厚生サービス加入、介護休業制度、育児休業制度

喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇(7日)、夏期休暇(3日)、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇15日~20日
選考プロセス
書類選考→1次面接(web実施/適性検査1)→適性検査2→最終面接(web実施)→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【未経験の方へのフォロー体系】 本ポジションではコンサルタント未経験の方も歓迎しています。まずは先輩のエキスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わり、業務の流れをキャッチアップしていただきます。

会社概要

社名
三菱地所ITソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務

【会社の特徴】
同社は、総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社として1990年に誕生し、その後、2000年に三菱地所の情報システム部が行なっていた企画機能が同社に移管され、以来、三菱地所グループ全体の情報システム部門としての役割を担っております。
時代を経てもこの根幹が変わることはありません。しかし、テクノロジーの進展が加速する中で、同社が三菱地所グループのビジネスにおいて果たすべき役割は、ますます大きくなってきております。そんな中、豊富な経験と高度な技術を活かして、従来の“課題解決型IT”はもちろん、新しいITの利活用、より高い生産性を生み出す新しいサービス等の実現を通して、三菱地所およびグループ各社の事業成果を上げていく“攻めのIT”まで、あらゆる要望に高いレベルで応えていきたいと考えています。
同社の使命は、今まで以上にスピード感を持ち、変化を恐れず、AI・IoT・クラウド等の先端技術を活用した新領域にも果敢に取り組んでいくことです。そのために、プロフェッシ…
設立
1990年8月8日
資本金
3000万円
売上高
94億700万円※2025年3月期
従業員数
297名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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