募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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年間休日126日／NECグループ／NW領域のスペシャリスト集団【職務概要】
経営システム本部のSalesforce開発・運用チームにて、全社活用に関わる戦略企画から設計・開発、運用まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・Salesforce開発タスクの推進（要件作成、設計レビュー、結合テストレビュー、総合テスト実施）
・Salesforce運用タスクの推進（ユーザ管理、アラート確認・調査、VerUp対応等）
・Salesforce開発・運用マネジメント業務の支援
・Salesforce関連プロジェクトへの参画（企画～導入）
・SalesforceとSAPなど各種クラウドと連携したアプリケーションの導入支援業務
・各種定例・調整会議等の取り纏め、CoEの設計・推進
・大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント支援やタスク推進
【案件事例・取り扱い商材】
・データドリブン経営促進プロジェクト（営業統括本部連携）
・SAP関連プロジェクト（営業業務変革に伴う、SAP-Salesforce連携の見直し）
・データ活用／AI関連プロジェクト（Salesforceデータ活用）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Salesforce標準機能を理解し、要件定義から開発・テストまでの実務経験（2年以上）
・Apex開発経験
・外部連携（API）経験
・Salesforce認定アドミニストレーターまたはSalesforce認定Platformデベロッパーレベルの知識
【尚可】
・CoEリード（標準化・ガバナンス）の経験
・Salesforce認定上級資格、Salesforce認定コンサルタント資格、Salesforce認定テクニカルアーキテクトレベルの知識
・Account Engagementの開発・運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフマネジメントにより、自律的な業務遂行および自己向上に取り組める方
・問題の本質を理解し、解決策の実行をチームとして推進し、組織の発展に貢献できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-9-14
JR山手線「田町」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準勤務時間 8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86，000pt）、保養所、各種文化・体育クラブ、通勤交通費支給、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
- 選考プロセス
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人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- NECネッツエスアイでの働き方がひと目で分かる！ ■同社リクルートサイト https://www.nesic.co.jp/recruit/candidate/environment/company-data/index.html
