募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
【東証グロース上場】HRTech／社会貢献度が高い／市場規模拡大中◎【職務概要】
同社経営企画部門において、AI・テクノロジーを活用したAX（AI Transformation）および全社横断の業務・オペレーション改革を推進するプロジェクトマネージャーとして従事いただきます。
【職務詳細】
・GTM戦略の実行に向けた業務プロセス・オペレーションの設計
・新規事業立ち上げにおける業務・オペレーション構築支援
・新規事業や新たな施策の立ち上げに伴う関係部署との役割・業務設計
・既存事業の成長に向けた業務プロセス・オペレーションの再設計
・全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進
・経営・事業課題の構造化および解決策の企画
・業務プロセスの可視化・標準化・改善
・システム・データ・AIを活用した業務変革の企画・推進
・Salesforce等の業務システムの活用・改善
・プロジェクトにおける要件整理・業務設計
・事業部門・コーポレート部門との合意形成
・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・外部パートナー・ベンダーとの折衝・プロジェクト推進
☆経営・事業の重要テーマを実行フェーズまで一貫して推進可能です。単なるシステム導入にとどまらず、最適な手段を組み合わせて事業変革をリードできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業・業務の変革や業務設計に関する実務経験
・複数部門を巻き込むプロジェクトの企画・推進経験
・業務プロセスやオペレーションの整理・設計経験
・課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決策を実行した経験
・ステークホルダーとの折衝・合意形成経験
【尚可】
・GTM戦略の策定・実行支援経験
・新規事業の立ち上げや事業開発における業務設計・オペレーション構築経験
・コンサルティングファームにおける業務改革・事業変革支援経験
・事業会社における経営企画・事業企画・業務企画・BizOps等の経験
・DX推進、システム導入・改善、AI活用などを通じた業務変革経験
・Salesforce等の業務システムの導入・改善経験
・500名以上規模の組織における業務改革経験
・PM・PMOとしてのプロジェクト推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・事業や経営の課題を起点に、必要な変革を自ら考えられる方
・正解が決まっていない課題に対して仮説を持って前に進められる方
・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させられる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分 ※月数回程度の出社
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：11時30分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分
- 年収・給与
-
年収:750万～1100万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動型賞与あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（上限5万円／月）、従業員持株会、書籍購入制度、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング予算、コミュニケーション活性化制度、結婚祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（入社時5日・以降1年ごとに5日付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 将来的にはマネージャー候補として組織づくりやマネジメントにも挑戦できます。
