サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラプロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409081978
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラプロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【平均残業時間12.9時間】インダストリー設立!業界1位を目指して急成長中!
【職務概要】
同社のインフラプロジェクトリーダーとして、正社員中心のプロジェクトチームをリードし、多彩なインフラ領域のプロジェクトを推進していただきます。プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、プロジェクトや社内グループにおける人材育成にも従事いただきます。

【職務詳細】
・インフラ領域におけるプロジェクト管理および推進
・営業部門と連携した新規提案およびプロジェクト拡大活動
・社内グループおよびプロジェクトチームにおける人材育成・マネジメント
・各種インフラ(オンプレミス/クラウド、サーバー、ミドルウェア)の企画・提案・設計・構築
・品質管理グループやリーダー以上同士の会議を通じた、全社的な品質向上施策や課題解決ナレッジの共有

【ポジションの魅力】
・様々なプロジェクトの提案~推進を通し、プロジェクトオーナーや事業責任者、経営層を相手に、積極的にビジネスをリードすることが可能
・毎年年間130%の成長を続ける同社のさらなる成長を、これまで培ってきた経験を最大限還元いただくことで牽引できる、キーポジション
・企画したシステムを内製チームで開発するため、一気通貫のマネジメントスキルを高めることが可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかの経験
・オンプレミス/クラウドを問わず、サーバーもしくはミドルウェアの設計・構築業務経験3年以上
・役職を問わず、インフラ領域のプロジェクトにおいてマネジメント経験3年以上
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月あり)
勤務地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
JR各線「新宿」駅直結

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
10時00分~19時00分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:604万~904万程度
月給制:月額470000円
給与:※年俸制の相談可能
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費(全額支給)、超過勤務手当、退職金制度、社内イベント(月1回の部会、お笑いライブ等の社内イベント等)、社会保険完備、部活動制度(補助金有)、社員紹介制度、書籍代金補助、引っ越し手当(30万円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、出産育児休暇(取得率100%)、有給休暇(消化率は8割)、客先都合休暇、ドナー休暇、介護休業
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性テスト&最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITシステムインテグレーション事業■介護/バス事業向け自社サービス事業■ITコンサルティング事業

【会社の特徴】
2008年に介護事業で創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門として生まれた同社。介護事業のDX推進と社外向けシステムの開発をし、300名を超える規模まで拡大をし、更なる発展に向け2022年4月に独立分社をした企業となります。5年以内の上場を目指し、事業拡大をしています。

また、独立系SIerは全国に約6,000社ありますが、売上高100億円を超えている企業は100社もない状況です。
同社の2023年度売上高は55億円で、すでに上位2.5%に入っており、2年後には売上高110億円で上位100社へ、5年後には売上高250億円で上位30社へ、更に10年後には売上高1,000億円を超えて上位10社に入ることを目標に掲げて、現在も急成長中です。
設立
2022年4月
資本金
5000万円
売上高
39億円(2022年度)55億円(2023年度予定)
従業員数
870名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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