CTO・CIO
【東京:リモート】開発部長(Akerunアプリ層統括 兼 ビジネスバリュー責任者)
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409085073
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】開発部長(Akerunアプリ層統括 兼 ビジネスバリュー責任者)

株式会社Photosynth
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
IoT×SaaSの希少領域で経営視点と技術力を活かし事業成長を牽引する開発責任者
【職務概要】
同社プロダクトのアプリケーション層(Web/Mobile)の技術・品質統括および組織マネジメントを担当し、事業成長を牽引します。

【職務詳細】
・BtoB SaaSとしてのビジネス価値創出・事業連携(SaaSメトリクス直結の開発主導、APIエコシステム拡張、ビジネスサイドとの協業)
・データ活用基盤の拡張とUX改善への投資(UX・テレメトリーデータの収集基盤構築、データに基づくプロダクト改善)
・アプリケーション層(Web/Mobile)の技術・品質統括(使いやすさと安定性の追求、モダンな技術スタック選定、開発ベロシティ最大化)
・組織マネジメント・ピープルマネジメント(ビジネス志向のエンジニア組織づくり、エンジニアの採用・育成・評価制度設計・運用)

【取り扱いプロダクト】
・Akerun入退室管理システム
・akerun.Mキーレス賃貸システム
・Akerunデジタル身分証

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoB SaaSまたは大規模Webサービスでのマネジメント経験(フロントエンド領域の開発およびチームマネジメント経験3年以上)
・ビジネス/PM視点での開発経験(KPIを意識し、PdMや事業責任者と議論しながら開発を主導した経験)
・データ活用への高い関心と推進力(データを理解し指標定義や計測ツールの選定・導入を牽引できること)

【尚可】
・ホリゾンタルSaaS(人事、労務、セキュリティ等)におけるプロダクト開発・グロースの経験
・外部公開APIの設計、または他社SaaSとの連携ソリューションの開発ディレクション経験
・スマートフォンとIoTデバイス(BLE通信等)を連動させるアプリ特有のエラーハンドリングやUX設計の知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区芝 5-29-11 G-BASE田町15階
各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックス制度(コアタイム/10:00~14:00)
標準労働時間/9:30~18:30
年収・給与
年収:900万~1500万程度
月給制:月額751000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(1月・7月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限3万円)、住宅手当(規定あり)、リモートワーク、カフェスペース、フリードリンク、サークル活動補助、ご飯会、書籍購入補助、社内勉強会、勉強会参加費補助、高スペックPC貸与、スマートフォン貸与、表彰制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社日に10日付与、以降1年毎に付与)、エネチャージ休暇(3日/入社初年度は入社月により0~3日)、工場見学休暇(1日)、五感で体験休暇(1日)
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(2名)→ 二次面接(1~2名)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Photosynth
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IoT関連機器の研究開発■スマートロックシステム「Akerun入退室管理システム」の開発・提供

【会社の特徴】
同社は1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開しております。
2014年に設立し、約70億円の資金調達も完了。2021年11月にグロース市場へ新規上場しました。
同社がキーレス社会を目指す理由として、「人類のライフスタイル UX の向上」があります。増え続ける物理鍵 (自宅、車、オフィス、etc) をデジタル化し集約することによって、管理の手間を削減します。
また、 デジタルキーの ID/アカウント管理システムを構築することにより、一つのデジタルキーで入室でき、様々な空間に出入りできる世界 (物理空間のシングルサインオン) の実現を目指していきたいと考えています。
設立
2014年9月
資本金
45億2千万円 ※資本剰余金含む(2021年11月5日現在)
従業員数
182名(2024年11月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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