Web・デジタルマーケティング
【神奈川】デジタルマーケティング担当(EC戦略推進・次期リーダー候補)
気になる
掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409073351
NEWWeb・デジタルマーケティング

【神奈川】デジタルマーケティング担当(EC戦略推進・次期リーダー候補)

TVS REGZA株式会社
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
大手映像機器メーカーのEC事業を牽引。組織立ち上げとマーケティング戦略に挑む。
【職務概要】
同社のブランド価値向上およびEC売上拡大に向け、デジタルマーケティング戦略の立案・実行から組織構築まで幅広く牽引していただきます。

【職務詳細】
・デジタルマーケティング戦略の立案および実行
・主要運用型広告(Google、Meta、Yahoo!、Amazon Ads等)の戦略設計および運用
・SEO・コンテンツマーケティングの企画および推進
・公式SNS(Instagram、X、TikTok、YouTube等)の企画および運営
・インフルエンサー施策およびライブコマースの企画および実行
・ブランドサイト・LP・クリエイティブ改善によるCVR向上施策
・CRM(メール・LINE等)を活用したリピート施策の構築
・GA4等を活用したアクセス解析・データ分析および改善提案
・EC営業・商品企画・販促・デザイン部門との横断プロジェクト推進
・外部代理店および制作会社のディレクション業務
・KPI設計・効果測定・PDCAサイクルの運営
・将来的なデジタルマーケティング組織の立ち上げおよびマネジメント

【ポジションの魅力・ミッション】
・既存のオペレーションに縛られず、組織設計や仕組みづくりに集中的に取り組めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ECまたはデジタル領域での実務経験
・事業会社、コンサルティングファーム、商社等での実務経験(5年以上)
・以下いずれかの実務経験
1.売上または利益責任を伴う業務経験
2.新規プロジェクトの立ち上げまたは推進経験
3.複数部門を巻き込んだ業務推進経験

【尚可】
・メーカー、流通、小売のいずれかにおける実務経験
・データ分析から施策実行までを一貫して担当した経験
・海外または異文化環境での業務経験

【備考】
入社後最初の3ヶ月間は契約社員契約となり、その後正社員へ登用されます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら課題を発見し能動的に推進できるセルフスターターな方
・社内外の多様な関係者を巻き込み円滑にプロジェクトを進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階
JR京浜東北線・東海道線「川崎」駅徒歩7分/京急本線「京急川崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:850万~1100万程度
月給制:月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:KPI賞与年5回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休日
選考プロセス
書類選考 → 面接(数回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・経営層に近い距離で、大きな裁量を持って戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ・単なる集客にとどまらず、ブランドの接点を総合的に設計し「売れる仕組み」を構築します。

会社概要

社名
TVS REGZA株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売/基板・筐体設計及び組立/修理などのサービス事業、技術支援業務

【会社の特徴】
1960年7月に東芝が国内でも早期段階でカラーテレビを発売して以来60年以上、同社は映像美を実現し、常にお客様を感動させる新しい商品を創り続けてきました。これからも今まで培ってきた技術・品質力に加え、新しい技術・商品開発に弛まぬ挑戦を続け、お客様に満足してもらえる商品及びサービスを創り続けていきます。
また、急速に市場が拡大しているデジタルサイネージ等の映像ディスプレイ事業についても、お客様のご要望にワンストップでお応えできるよう、製品・ソフト・アプリケーションを強化し、提供していきます。高度なモノづくりの力と、高品質なコールセンター機能を持つ青森事業所も強みに加え、ディスプレイを中心とした映像商品やサービスを通じ、お客様のライフスタイルをより豊かで便利に、楽しく変えていくことで社会に貢献できるよう、より良い商品作り、企業活動に邁進していきます。
設立
1973年10月1日
資本金
1億円
従業員数
約800人(2020年4月1日現在)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人