募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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累積1，000万人超の基盤を牽引。フルリモート可・裁量を持って組織と技術をリード【職務概要】
急拡大する事業戦略や組織のスケールに伴う課題を補い、開発組織のフロー効率向上と生産性最大化を目指して技術リード・組織マネジメントを担当いただきます。
【職務詳細】
・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・チーム内外における技術的課題の発見および解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・各種スクラムイベントへの参加
・CTO／VPoEと連携した組織課題解決・エンジニアリング組織の生産性最大化推進
【ミッション】
組織横断的に動きながら担当機能領域をリードし、技術リード（技術課題解決の推進）やエンジニアリングマネージャーとしてのミッションを担っていただきます。
【開発環境】
・言語・フレームワーク：Ruby 3.4系、Ruby on Rails 8.0系、RSpec、TypeScript、Next.js、React、Swift、Kotlin
・インフラ：AWS（ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront等）、Google Cloud、Terraform、Datadog
・ツール：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code、Vertex AI、GitHub、Slack、Notion等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・チームや組織の成果・生産性の最大化を目的とした開発チームの運営および意思決定に関わった経験
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域を問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験（5年以上）
・大規模Webサービスのモダナイゼーション／リアーキテクチャの経験と、それを技術面から具現化したテクニカルリードの経験
・要求仕様の策定から、複数チームを横断したプロジェクト推進までを一貫して主導した経験
【尚可】
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験
・大規模（高負荷）・高可用性サービスの開発・運用経験
・認証認可（特にOIDC）に関わる開発実務経験
・アジャイル開発プロジェクトの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業やプロダクトの難問に向き合い技術で解決したい方
・自身の専門領域に強みを持ちつつ隣接領域に染み出して成果を出したい方
・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定できる方
・チーム内外や他部署と円滑なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社（※フルリモート勤務可）
JR各線「新橋」駅より徒歩3分 ※フルリモートでの勤務（※国内在住に限る）
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：30）
- 年収・給与
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年収:1200万～1600万程度
月給制：月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回（給与改定）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円／月）、従業員持株会、ダブルタイミーデイ（本サービスを利用して働いた場合の報酬額上乗せ）、書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、部活動費用補助、チームビルディング予算支給、結婚祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・裁量が各チームに移譲されており、ユーザーインタビュー参加や顧客価値に基づいた開発文化が浸透しています。 ・スキルアップ手当（年間12万円支給の「Growmee」）や専属コンシェルジュ制度、リモートHQなど充実した支援制度があります。
