ITコンサルタント
【東京:リモート】コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-408511931
NEWITコンサルタント

【東京:リモート】コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社マネーフォワード
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
経営管理領域のSaaS×AX推進で顧客の業務変革を一気通貫で牽引する職種
【職務概要】
お客様の本質的なビジネス課題を抽出し、クラウドSaaSを活用して理想的な業務プロセスへの抜本的な再設計と変革を実現する高度なコンサルティング業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・バックオフィス領域におけるクラウドSaaS導入に伴う業務フローの提案および理想的なプロセスの設計
・設計内容に基づいたシステム環境の初期設定構築
・既存システムからのデータコンバートおよびインポート等の移行支援
・プロジェクト推進に向けたクライアントミーティングのファシリテーションおよび合意形成
・プロジェクトの進捗や成果をまとめた各種レポートの作成
・常時5~10社程度のクライアント進行(1日1~2件程度のWEBミーティング実施)

☆戦略策定からシステム定着まで「上流から完遂まで」全責任を持って伴走できる手触り感
☆会計や人事労務のドメイン知識とSaaS/ERPを掛け合わせた「BPR×IT」による高い市場価値形成
☆自社サービスにとどまらない最先端クラウドツールの活用機会
☆スタートアップのようなスピード感とグループ基盤が融合した組織づくりへの参画

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITコンサルティングでの上流工程経験
・SIerでの上流工程経験
・コンサルティングファームでの実務経験

【尚可】
・SaaSプロダクト導入コンサルティングの経験
・公認会計士、税理士、または簿記2級以上の会計知識
・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位での経験
・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだ経験
・メンバーの育成、マネジメントの経験

※株式会社マネーフォワードで雇用の上、マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。評価制度や福利厚生は同社制度に準じます。(期間は事業計画による)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・システム定着や顧客の課題解決まで最後まで責任を持って完遂したい方
・先端テクノロジー(AI・SaaS)と業務知識を掛け合わせ市場価値を高めたい方
・AIやテクノロジーを活用した業務効率化や付加価値の創出に好奇心を持てる方
・変化や不確実性を楽しみ、主体的に組織や仕組みを立ち上げたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS21F
JR各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時、もしくは9時30分~14時30分)標準労働時間8時間
年収・給与
年収:800万~1400万程度
月給制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回(7月・1月)
待遇・福利厚生
近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度(シャトク)、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、賃貸仲介優待、家事代行優待、ベビーシッター優待、オンライン英会話スクール優待
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた環境です。会計士、税理士といった高度な専門性を持つメンバーが在籍しており、質の高いアウトプットが求められる知的刺激に満ちた組織体制となっています。

会社概要

社名
株式会社マネーフォワード
事業内容・会社の特長
【事業内容】
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供

【会社の特徴】
株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。
・前年同期比+33%と高成長を継続し、期初見通し(395億円~420億円)を達成。
・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の
「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。
マザーズ市場上場当時( 2017年)にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。
設立
2012年5月
資本金
37億4197万2200円(資本準備金含む)
売上高
-
従業員数
2251名(24年2月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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