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セキュリティコンサルタント(SASE)/マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409080416
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セキュリティコンサルタント(SASE)/マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

AIセキュリティ株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
フルリモート可/ゼロトラストネットワークの最重要領域を推進
【職務概要】
同社にて、注力領域であるSASE(Zscaler等)を軸に、境界型からゼロトラストネットワークへの移行プロジェクト統括およびユニット(チーム)のマネジメント、組織拡大を担当していただきます。

【職務詳細】
・SASE/SSE(Zscaler等)の導入・移行プロジェクトのPM/PLとしての統括
・ゼロトラストネットワークの構想策定、アーキテクチャ設計のリード
・既存の境界型ネットワーク(VPN・プロキシ)からの移行設計・実行支援
・アクセスポリシー設計、運用設計、社内定着化(チェンジマネジメント)の支援
・ユニット(チーム)のリード、メンバー育成、デリバリー品質の担保
・顧客への提案活動、部門責任者・経営層への報告・折衝
・(Senior Manager)複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード
・(Director)SASE/ネットワークセキュリティ領域全体の事業・売上責任、組織拡大と対外的なブランド構築のリード

【関連する専門領域】
・SASE・SSE(Zscaler等)/ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)/SWG・CASB/VPN・プロキシのリプレイス/大規模ネットワーク移行/ファイアウォール・ネットワーク基盤/クラウドネットワーク設計

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Zscalerを用いたSASE/SSEの実務経験(導入・構築・運用のいずれか)
・顧客折衝を伴うクライアントワークの経験(提案・報告・顧客プレゼン等)
・プロジェクトのPM/PL、またはチーム・ユニットのリーダーとしての経験
※Senior Manager応募の場合:複数プロジェクトの同時統括、または組織マネジメント経験/部長・CxOクラスとの折衝・提案リード経験
※Director応募の場合:領域全体の売上・PL責任経験/大型案件の提案・クロージング経験/組織立ち上げ・拡大経験

【尚可】
・Zscalerのベンダー認定資格
・CCNA/CCNP/CCIE、CISSP/情報処理安全確保支援士等の資格
・大規模ネットワークのリプレイス・移行プロジェクトのPM経験
・Identity(Okta/Entra ID等)と連携したアクセス制御の設計経験
・クラウド(AWS/Azure等)のネットワーク・セキュリティ設計経験
・SASE・ネットワーク案件の営業・提案活動の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区四谷1-9-16 三宅ビル4Fまたはプロジェクト先
案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:1000万~2400万程度
年俸制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:給与改定年2回
待遇・福利厚生
社会保険完備、待機期間給与保証、定期健康診断、リファラル採用手当、技術書購入補助あり、引っ越し支援制度(賃貸物件紹介・仲介手数料50%以上OFF)、服装自由、副業自由
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日、完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終選考 ※カジュアル面談可能
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・単なる製品導入にとどまらず、企業の働き方やネットワーク全体の前提を再設計する最上流案件に関わることができます。 ・FY29の売上200億円目標に向け、注力領域のユニットリーダーとして案件統括だけでなく組織構築・事業拡大そのものを主導できます。

会社概要

社名
AIセキュリティ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・セキュリティコンサルティング業
・M&A事業


【会社の特徴】
AIセキュリティ株式会社は「攻め」と「守り」の両立を実現するエコシステムを創造し、 持続的な企業価値向上を支援するセキュリティの総合型ファームです。
Securityをベースにコンサルティングだけでなく、難解な経営課題の解決×事業開発の推進・人材獲得支援・セキュリティ顧問の月額マッチング・情シス機能のシェアードサービス・CSIRT構築支援サービスなどの事業を行い、課題の発見から課題の解決、内製化支援を一気通貫でご支援することで、企業の「攻め」と「守り」の両面から企業が成長を加速させるための土壌を整え、不確実な世界でも、揺るぎない企業価値を創造します。
設立
2021年9月
資本金
590万円
従業員数
53名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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