プリセールス・セールスエンジニア
プリセールス(システム要件定義・運用設計) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-408199775
NEWプリセールス・セールスエンジニア

プリセールス(システム要件定義・運用設計) ※土日休み ※年間休日120日以上

A1A株式会社
気になる

募集要項

募集背景
今後のさらなる事業成長を実現するため
仕事内容
【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功!
【「A1A株式会社」とは?】
 製造業の調達活動に変革を目指し、自社サービスを展開しています。
 調達購買部門がデータに基づいて再現性の高い意思決定を行える
 世界を実現するべく、自動車業界を中心に大手企業での導入が
 進んでいます。

【お任せすること】
 受注~導入~定着まで最短距離で繋がる「成立条件のテンプレート」
 を自ら設計し、プロダクトの真価を顧客の経営レベルまで届けること

【職務詳細】
・営業担当と連携し、
 顧客の業務課題/現行業務/意思決定プロセスのヒアリング
・顧客の課題に対して、同社・顧客の双方が
 「それを実現できれば成果が出そう」と確信を持てるソリューション
 の設計
・顧客の業務にどうソリューションを適用させるかの設計
 →提案資料や要件整理資料に反映
・同社サービス調達データプラットフォーム「UPCYCLE」だけでは
 ソリューションをカバーしきれない場合、代替案・運用回避策などの
 対応方針の決定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・SaaS/ITシステムのプリセールス、導入コンサル、業務コンサル、
 カスタマーサクセスの経験
・ 顧客の業務課題をヒアリングし、
 システム要件や運用設計に落とし込んだ経験
・顧客の実現したいことに対して、プロダクトで実現できる範囲と
 できない範囲を整理し、代替案を提示した経験
・営業/開発/プロダクトチームと連携しながら、
 提案内容や導入方針を設計した経験

◆組織の課題:
 現在メンバーそれぞれの高い専門性(個人技)によって案件を
 受注していますが、今後さらなる事業成長を実現するためには、
 「勝ち筋」を構造化・標準化し、誰でも再現できる組織資産へ
 昇華させる必要があります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ 顧客の過剰な期待に対し、できないことは「できない」と伝え、
 代替案で前に進めることができる方
・「一度やったことは二度と手離れするように型にする」という
 思考をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更:無し))
勤務地
東京都千代田区神田三崎町2-6-7
JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:10時00分~16時00分)
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(ストックオプションあり)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
【各種保険完備】交通費(全額支給)/ストックオプションあり/インフルエンザ予防接種代補助/ランチ補助/書籍購入補助 など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日程度】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇(6月~9月の間に取得)/産休/育児休業 他
選考プロセス
書類選考→選考(2~3回)→内定(オファー面談を実施する場合がございます)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
A1A株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
購買担当者向けソフトウェア「RFQクラウド」の開発・提供

【会社の特徴】
【Mission:取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる】
製造業のものづくりは1社では完結しません。
よりよいものづくりには、バイヤーとサプライヤが同じ目標に向かって議論を重ね、改善の種を見つけていける関係であることが重要です。
しかしながら双方の間には「高く買わせようとしているのでは?」「安く買い叩かれているのでは?」という不安が存在し、お互いが力を出し合う上での障壁となっているのも事実です。
同社は、利益を奪い合うのでなく、大きくして分け合えるような関係性が理想だと考えています。
取引に関わるすべての人が信頼と情熱をもったものづくりをできるような世界をつくっていくことで、日本のものづくりに貢献していきます。
設立
2018年6月26日
資本金
429595500円(資本準備金含む)
従業員数
28名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人