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金融戦略・変革コンサルタント(AI Native Transformation)
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409073036
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金融戦略・変革コンサルタント(AI Native Transformation)

シンプレクス・ホールディングス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業績好調なため
仕事内容
AIとテクノロジーを駆使し金融業界の変革を構想から実装まで主導!
※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています(勤務地変更なし/期間未定)。

【職務概要】
同社にて、銀行・証券などの金融機関に対する事業戦略、AIエージェント前提の業務変革、サイバーセキュリティ高度化などのテーマをグループと協働し一気通貫で支援します。

【職務詳細】
・金融機関における中計戦略、事業戦略、DX戦略、AI活用戦略の策定
・リテール・法人(SME)領域における新規サービス企画・プロダクト企画
・営業・審査・店頭事務~センター事務における業務BPR、To-Be業務設計、オペレーティングモデル再設計
・生成AI・AIエージェントを活用した業務高度化
・AIリスク・AIガバナンス枠組みの構築(AI活用ルール策定など)
・デジタルチャネル、アプリのCX高度化
・グループと協働したシステム全体構想、グランドデザイン~実装・定着
・サイバーセキュリティ戦略・セキュリティガバナンス高度化(AI脅威評価、サイバーレジリエンス強化など)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれか
・コンサルティングファームにおいて、金融機関向けの戦略、業務改革、DX、IT戦略、リスク/ガバナンス、サイバー領域のプロジェクト経験(3年以上)
・銀行・信託銀行/証券等の金融機関において、事業企画、経営企画、商品・サービス企画、DX企画、業務改革、リスク管理、システム企画等の経験(3年以上)

【尚可】
・論点設計・業務/サービス設計、意思決定支援まで主体的に担った経験
・営業、事務、コンプライアンス、リスク管理、他本部機能におけるBPR/To-Be業務設計経験
・オペレーショナルリスク、コンダクトリスク、AML/CFT、モデルリスク、ITリスク、サードパーティリスク、規制対応に関する知見
・生成AI/AIエージェントのユースケース企画、AIガバナンス、データガバナンス、AI利用ルール・評価プロセス設計の経験
・サイバーセキュリティ戦略、サイバーリスク評価、サイバーレジリエンス、セキュリティガバナンスに関する経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・金融機関の経営・事業・業務課題に対し、戦略論だけでなく現場業務・リスク・システム制約まで踏まえて解を設計できる方
・曖昧なテーマに対して、論点を定義し、仮説を置き、周囲を巻き込みながら粘り強く前に進められる方
・AIネイティブ時代の新しい金融変革テーマを自ら作りにいきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
東京メトロ銀座線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分 フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)
年収・給与
年収:800万~3000万程度
月給制:月額571000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
リモートワーク制度、社員カウンセリングの実施、従業員持ち株会、インターバル出社制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得応援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、フレックスOK、カジュアルなドレスコード、夕食無料提供、男性も積極的な育児休暇利用推進
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日126日(土日・祝祭日)、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回(適性検査あり)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務

【会社の特徴】
同社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング&システム開発会社です。

コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。
前期(24/3期)は売上総利益率42%という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、
400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13%超を掲げ、
意欲的に成長戦略を実行中です。
2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っております。
設立
1997年9月16日
資本金
1518百万円(2026年3月31日時点)
従業員数
2121名(2026年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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