社内SE・システム管理
【東京:リモート】テクノロジー戦略企画(役員直下ポジション) ※土日休み
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409068186
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】テクノロジー戦略企画(役員直下ポジション) ※土日休み

株式会社GA technologies
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出◎
【職務概要】
同社役員直下の組織にて、グループ全体のテクノロジー戦略の策定から実行までをリードするミッションを担当します。

【職務詳細】
・グループ中期テクノロジー戦略・ロードマップ策定(RENOSY事業を中心とした戦略推進および隣接領域への展開)
・各テクノロジー組織(Product、AI、Data、Engineering、Security等)の戦略策定支援と実行伴走
・事業PL/BSやKPI貢献度の可視化、最適な技術投資ポートフォリオの設計・評価・見直し
・全社横断的な重要技術プロジェクトのPMO(予算管理・進捗モニタリング・リスクマネジメント)業務
・課題抽出から戦略策定、合意形成、実装フェーズまでのプロジェクトリード

【チーム体制】
テクノロジー統括室に所属する、役員直下の少数精鋭組織です。各事業部の責任者、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーなど、社内のあらゆるステークホルダーと密に連携します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかのスキル・経験
・IT/Webサービス企業でのプロダクトマネジメント、または開発組織のマネジメント経験
・コンサルティングファームにおけるIT戦略/DX戦略の策定支援の経験
・事業会社における経営企画または事業企画として、テクノロジー戦略や投資計画の策定に携わった経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進、マネジメント経験
【尚可】
・PL責任を持った事業運営、またはそれに準ずる予算・KPI管理の経験
・Webサービス/SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・M&AにおけるDD(デューデリジェンス)またはPMI(事業統合)の経験
・新規事業や新組織の立ち上げをリードした経験
・ソフトウェアエンジニアとしての業務経験
・SaaS、FinTech、不動産テックなどの領域における業務経験
・ビジネスレベルの英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の行動指針であるGA VALUESに共感できる方
・提言にとどまらず、自らの手で事業成果にコミットできる方
・急成長を見込める領域での挑戦に意欲的な方
・組織の枠組みを超え、経営視点で事業全体を動かせる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:800万~1800万程度
年俸制:月額667000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年4回
待遇・福利厚生
住宅手当、フルフレックス制度、家族手当、保育手当、自己研鑽制度、資格手当、テックチャージ、資格の総合スクール法人会員、社員持株会、確定拠出年金、スポーツジム法人会員、ホットヨガスタジオ法人会員
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 (場合によっては2回)
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GA technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営

【会社の特徴】
「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する急成長中のIT企業です。2013年の創業以来、不動産の売買・賃貸・管理を一気通貫でサポートする同社サービス「RENOSY(リノシー)」を中心に、業界のDX化をリードしています。
特に、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を、テクノロジーの力で解決することに注力しており、個人投資家向けサービスから法人向けの業務支援ツールまで、幅広く展開しています。また、積極的なM&A戦略により、複数の不動産関連企業やSaaS企業をグループに迎え、事業の多角化と拡大を推進しています。
スピード感や自律性を重視するカルチャーが根づいています。ベンチャー企業らしい柔軟さと、上場企業としての安定性の両立が特徴であり、個人の裁量が大きく、チャレンジングな環境で早期にキャリアアメc
設立
2013年3月12日
資本金
99億3810万1016円(2025年4月末時点)
従業員数
1643名(2025年7月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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