募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社の事業活動や各種関連法令などを踏まえ、同社の発注業務・コンプライアンス活動を統括するリーダとして、社内の取りまとめ役となります。
【具体的な業務内容】
同社における委任・請負・人材派遣契約などについて、中小受託取引適正化法や労働者派遣法、労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針など、各種関連法令やガイドラインを踏まえた調達プロセスの設計や、社内での発注業務状況点検・社内研修実施などのコンプライアンス活動を行っています。
特に近年では、同社一社のみでは価格競争力を持たせにくく、NTTグループ・
ドコモグループでの調達データ分析や、発注集約などにも取り組んでいます。
（1）調達業務プロセスの設計・運用
同社事業や、関連法令を踏まえた業務設計を行い運用します。
同社では全社の発注業務が調達室に集約されていますので、全社に適用されるルールを制定します。
契約処理を行うチームは別におりますが、連携して対応します。
（2）コンプライアンス活動
各種法令や社内ルールにそって発注業務が実施されているか
定期的に点検を行ったり、社内研修を実施します。
（3）調達室内総括
特に法改正があった際などは、法務室や調達室内の各契約担当と連携し、
運用設計、社内周知等を行います。
【働き方】
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。
フレックスタイム（コアタイムなし）を導入していますので、個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方が可能です。
NTTグループ・ドコモグループの調達部門とのやり取りも頻繁にあります。
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ】
■1～2年：既存メンバとともに、各種施策に取り組み、
各種施策やその目的等を理解し、独り立ちを目指します。
■2～6年：一人称で各業務に取り組み、さらにチームリーダーとして遂行できるよう
スキルアップします。
（リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施…
- 応募資格
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- 必須
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■調達・発注業務の経験（3年以上）
■調達関連・企業間取引に関する法令の知識、経験
- 歓迎
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■調達戦略
■サステナビリティ活動
ESG経営への理解、GHG排出量算定等、サステナビリティに関する活動への従事経験
■総括業務
組織運営のための総括業務（総務、人事、労務等）の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 613万円～892万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
