募集要項
- 募集背景
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新設組織の立ち上げに伴う増員募集です。
同社は2026年1月、グループリスク管理統括部内に「グローバルEHS推進部」を新設しました。これまで個別に運用してきた「環境」と「労働安全衛生」を統合し、荏原グループ共通のグローバルEHSマネジメントシステムの構築を進めています。
現在は全体フレームワークが形になりつつあり、今後は各カンパニーへ展開し、合意形成を図りながら実装・定着させていくフェーズに入ります。この推進体制を強化するため、安全衛生領域の専門性を持ち、関係部門を巻き込みながら仕組みを形にできる方を新たに迎えることとなりました。
- 仕事内容
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荏原グループ全体のEHS（労働安全衛生・環境）を統括するコーポレート部門にて、グローバルEHSマネジメントシステムの構築・展開を担っていただきます。
【業務詳細】
・国内外グループ会社共通のEHSマネジメントシステム、方針・規程類の構築
・各カンパニー（事業組織）への仕組みの展開、導入に向けた調整・支援
・導入後の運用状況のモニタリング、監査、改善
・重大災害・インシデントの要因分析、再発防止策の策定の支援・全社展開
・EHS関連法規（労働安全衛生法等）の法改正への対応
EHS領域（主に安全衛生）におけるこれまでの経験やノウハウを活かし、各カンパニーと連携しながら、同グループに適したEHSの仕組みを形にしていただくことに期待。
【キャリアステップイメージ】
スペシャリストとして、「グローバルEHSシステム構築」のコアメンバーとしてプロジェクトを牽引していただく。
数年後には、その専門性と社内で築いた信頼関係をベースに、グループ全体のEHS戦略を立案・主導する統括リーダーや、マネジメント職へのステップアップを期待。なお、事業部門におけるEHSへ異動する可能性もあり。
【業務での英語使用】
現在、グローバルEHSマネジメントシステムの構築を進めているため、海外のEHS責任者との連携において英語を使用する機会がある。ただし、入社時に高い英語力（ビジネスレベル等）が必須というわけではない。
実務においては翻訳アプリの活用や、必要に応じて通訳を介したコミュニケーションも可能。
【入社後に任せたいこと】
・現在、荏原グループ全体のEHSマネジメントシステムについて、大枠のフレームワークは半年程度かけて形になりつつあるり、。今後はそのフレームワークを各カンパニーへ説明し、意見を取り入れながら合意形成し、グループ共通の仕組みとして実装・展開していくフェーズ。
・単に出来上がった仕組みを運用するのではなく、「この観点も入れた方がよい」「この仕組みでは現場で回らない」等、自身の経験・ノウハウを持ち込みながら内容をブラッシュアップ。展開後は、各カンパニーで実際に運用されているか、マネジメントシステムとして機能しているかをモニタリング・監査。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート グループリスク管理統括部 グローバルEHS推進部
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造業、建設業等における、全社または事業部レベルの安全衛生・EHS領域での実務経験
・労働安全衛生に関する法令知識、および社内規程・マネジメントシステムの構築・運用経験
・複数の部門や拠点を巻き込み、安全衛生施策の導入・定着を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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羽田本社
■勤務地住所：東京都大田区羽田旭町11-1
■アクセス
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：960～1610 万円
月給制
基本給：413000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：66620円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当 家族あり16,500円、家族なし11,500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金（確定拠出年金制度）/階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等/持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】/独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
