募集要項
- 募集背景
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自動車の重要部品である電動パワーステアリング（EPS）の設計・製造を手掛ける同社。
高度な自動運転や運転支援機能にも対応した製品開発力と、常に品質と安全性を確保する姿勢で、国内外の自動車メーカーから高い信頼を得ています。
今後、さらなる事業拡大とグローバルなサプライチェーン強化を見据え、調達部門の体制を強化することになりました。
購買戦略の立案から実行までを担い、事業の根幹を支える新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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自動車の安全走行に不可欠な「曲がる」機能を実現する、ステアリングシステムの部品購買をお任せします。
調達戦略の立案から実行まで、事業の根幹を支える重要なポジションです。
ご経験や適性を考慮し、下記いずれかの購買業務をご担当いただきます。
不定期のローテーションにより、幅広い知識とスキルを習得できる環境です。
＜具体的な業務＞
(1) 電装部品(ECU/モータ/センサ)、メカ部品(鉄/アルミ/樹脂/ゴム等)、間接資材（厚生用品/油脂/包装資材/治工具/生産設備等)のいずれかで原価低減並びに品種別購買戦略の立案と遂行
- 購買戦略の立案と実行
- 既存調達先との原価低減交渉
- 新規案件コスト目標達成に向けた各種低減施策の実行
(2) サプライチェーンリスクマネージメント業務
(3) VA/VE活動（調達先並びに社内関係部門と連携）
(4) 新規調達先開拓業務
(5) 原価査定業務
＊電装品購買の特徴：グローバル案件対応や海外調達先とのコミュニケーションが多い。半導体やマグネットを含んだ部品を取扱う。
＊メカ部品購買の特徴：鉄、アルミ、樹脂、ゴム等の各種素材より、プレス、鍛造、切削、鋳造など多様な工法で生産される部品を取扱う。国内対応がメイン。
＊間接資材購買の特徴：厚生用品/油脂/包装資材/治工具/生産設備など多種多様なモノを取扱う。国内対応がメイン。
＜担当領域例＞
・電装品購買：グローバル案件が多く、半導体やマグネットなど海外調達先とのやり取りが中心です。
・メカ部品購買：鉄、アルミ、樹脂など多様な素材・工法の部品を扱い、国内対応がメインです。
・間接資材購買：生産設備や治工具など、多岐にわたる品目を担当します。
＜仕事のやりがい・面白み＞
・事業の中枢に位置する新規案件の開発にて、調達面で設計と一緒に最先端の技術に携わる事ができます。
・購買戦略の立案から価格交渉、供給課題の解決やカーボンニュートラルなど幅広い業務経験ができ、調達先の経営層を含む幅広いコミュニケーションを通じて業界の知識取得、交渉力の向上ができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：購買部 総社事業所
国内購買:6名、海外購買支援;2名、電装品購買;4名、管理グループ;1名
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
製造現場における何らかの実務経験（設計、品質保証、生産管理など、購買以外の職種も歓迎します！）
▼歓迎条件
- 自動車業界での購買／調達実務経験
- 電装部品と電子/機械部品に対する知識（コントローラ、モータ、センサーなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：群馬県前橋市総社町1-8-1 NSKステアリングシステムズ株式会社内
沿線名：JR両毛線
最寄り駅「新前橋」駅より車で15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークは事前申請をし上長承認をもって利用可能です
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
当面想定していませんが、将来的には、品川本社や海外事業所へ異動となる可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:10～14:40
月平均残業時間：10時間～20時間
8:00～16:40の時間帯で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～800 万円
月給制
基本給：281000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
寮社宅 会社規定に応じて条件該当者に支給。
上記の年収額は、賞与5.3か月/年、時間外労働20H/月を含む想定額となります。
※管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（賞与5.3か月／年）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・階層別教育
・通信教育補助
・確定拠出年金、確定給付年金
・財形貯蓄制度
・保養所（健康保険組合）
・リモートワーク制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査/筆記試験 無)
※選考フローは変動する可能性があります
