募集要項
- 募集背景
-
世界的なサイバー攻撃の増加や、EUサイバーレジリエンス法（CRA）をはじめとする各国の法規制強化に伴い、MFP製品におけるセキュリティ品質の重要性はかつてないほど高まっており、特に近年は、MFPがIoTデバイスとして高度化しており、サイバーセキュリティリスクへの対応が事業継続における最重要課題となっています。
これまで社内のベテラン技術者が品質を支えてきましたが、外部から新たな知見を持つリーダー候補を採用することで、日々更新される脆弱性情報への即応や、複雑化する法規対応をより専門的かつ論理的に推進したいと考えています。
- 仕事内容
-
現在、製品の多機能化に伴い、監視すべきソフトウェアコンポーネントやOSSが膨大になっているため、次のような課題があります。
これらを解決し、脆弱性対応の迅速化と判断プロセスの高度化を実現することを期待しています。
・日々報告される脆弱性情報に対し、自社製品への影響を「技術的かつ論理的」に評価する体制の強化
・開発部門や企画部門に対し、リスクの大きさに基づいた修正の要否・優先順位を提示し、合意形成を図るプロセスの主導
・場当たり的な対応ではなく、製品のライフサイクル全体を見据えたセキュリティ品質計画立案
MFP（複合機）および関連ソフトウェアの品質保証を担う部門にて、脆弱性対応およびセキュリティ法規対応の推進リーダーをお任せします。
【具体的には】
・脆弱性情報の収集・影響評価
PSIRTや外部機関からの情報を基に、対象製品への技術的な影響度を調査・特定する
・対応方針の策定と推進
開発部門（ファームウェア/ソフトウェア）、商品企画部門と連携し、脆弱性修正の要否判断、対応スケジュールの立案、リリース計画の策定を行う
・法規対応マネジメント
各国のセキュリティ関連法規（米国、欧州等）への適合状況を管理し、新製品の市場投入に向けた品質基準をクリアさせる
・品質評価の実行管理
セキュリティパッチや修正版ソフトウェアの実機検証計画を立案し、品質への副作用がないかを確認する進行管理
【ポジションの魅力】
・腰を据えて技術に向き合える環境です。ベテラン層が厚い組織の中で、着実に専門性を深めていただけます。
・単に手を動かすだけでなく、技術的なリスクをビジネスへの影響度（リスク）に翻訳し、組織としての判断を導く高度なスキルが身につき、技術と経営をつなぐ役割を担えます。
・世界中の企業活動を支えるMFPのセキュリティを守ることは、顧客の機密情報を守ることに直結します。「自分の仕事が企業の信頼を守っている」という確かな手応えがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先グループ26名
瑞穂サイト：19名（正社員10名、再雇用3名、派遣3名、請負3名）、正社員は10代1名、その他50代が大半を占める。 男女比（8：2）
八王子サイト：7名（正社員5名、再雇用1名、派遣1名）、正社員は40代と50代。 男女比（10：0）
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須条件（以下いずれも）
・ソフトウェアの開発、品質保証、または保守運用に関する実務経験
・ソフトウェアの脆弱性（CVE等）やセキュリティに関する基礎知識
・技術的な課題に対し、関連部署（開発・企画等）と調整し、合意形成を図った経験
・プロジェクトやタスクの進行管理（進捗管理、課題管理）の経験
▼歓迎条件
・脆弱性診断ツールやログ解析を用いた調査経験
・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、情報セキュリティマネジメント試験等）または品質保証関連資格（JSTQB等）
・IoT機器やネットワーク機器の法規対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京サイト八王子：東京都八王子市石川町2970
アクセス：JR「北八王子駅」より徒歩13分
※自動車・バイク通勤可能
※遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務内容から、原則出社が望ましいですが週2程度のリモートワークが可能な環境は整備されています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
8：30-17：10で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
-
年収：570～900 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：外勤手当
次世代育成手当
裁量労働手当 裁量労働制適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
◆確定拠出年金制度（401k）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。
◆確定給付年金制度
◆退職金前払い制度（選択制）
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
◆共済会制度
◆副業制度
◆施設：独身寮、体育館、グラウンド など
【育成制度】
◆キャリアデザイン研修
◆コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
