募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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第2新卒／未経験歓迎★多様なキャリアが描ける／IPOを目指し業務拡大【職務概要】
自社管理物件（アパート・マンションが中心）の建物・設備管理を担当していただきます！
退去時の原状回復手配、建物メンテナンスの企画・発注など、建物の資産価値を維持・向上させる業務です。
【職務詳細】
■入居者対応
管理物件の設備に関する問い合わせ対応を行います。状況をヒアリングし緊急性や専門性の高い工事は協力業者に発注し、進捗管理を行います。
■退去時の原状回復マネジメント
コストと品質のバランスを考えながら、次の入居者を迎える準備を整えます。
■建物メンテナンスの企画・実行共用部の修繕計画の立案と業者発注を行います。定期点検の報告書作成、オーナー様への現状報告や改善提案も重要な役割です。
※工事の内訳は変動しますが、内勤・外勤の業務比率は概ね1：1
※年休120日でメリハリをつけて働ける環境です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第一種運転免許普通自動車
※上記プラス下記いずれか
・対人折衝経験
・建設不動産業界での就業経験
【尚可】
・宅地建物取引士
★------------お仕事の特徴・魅力------------★
・専門的な修理や立会いは外部業者に委託するため、あなたには「判断」「調整」「管理」に集中していただけます
・1on1やチーム単位でサポートし合う体制のため、一人で抱え込むことはありません
・建物管理の専門知識は入社後に身につけられます。大切なのは、入居者や業者、オーナー様とのコミュニケーション力です
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
- 勤務地
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東京都立川市柴崎町2-2-1 KSビル4階
JR中央線「立川」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※会社の業績、在籍期間により査定
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／住宅手当／資格手当／資格取得祝金制度／役職手当／結婚祝金・出産祝金／産前産後・育児休暇制度・時短制度・服装自由・資格取得支援制度（一部従業員利用可）／慶弔見舞金制度／退職金（確定拠出年金）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休二日制（シフト制）、有給休暇（入社半年経過時点10日）／GW／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接１～3回 ⇒ 内定
※SPI試験（性格検査のみ）あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■教育制度 ・宅建士資格取得支援 ・認定講師制度（座学）チュートリアル研修（入社時）管理職研修／アウトプット研修他
