募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員不足解消のため
- 仕事内容
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CEO直轄で人事戦略に参画◇経営視点と人事業務の幅広さを学べる環境【職務概要】
同社の人事部門にて、コンサルタント一人ひとりの働き方ややりがいの最適化を目指すタレントマネジメント業務を中心に、労務や評価制度運用など人事業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・社員への定期的なヒアリングおよびキャリアカウンセリング
・現場からの課題抽出、および解決策の策定と実行
・人事評価制度の運用と継続的な改善
・社員の育成サポートに関する仕組みの運用および改善
・全社オペレーションの改善や仕組み化の推進
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・推進
・働きやすさを踏まえたオフィスコーディネーション全般の推進
・CEO直轄体制における人事戦略の策定・実行支援
【魅力・やりがい】
・戦略策定から実行まで一貫して関わることが可能です。
・ハイパーフレックス制度の適用により、柔軟な働き方が可能です。
・コンサルティング事業や新規事業立ち上げなど、本人の希望に沿ったポジション転換の選択肢もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人に関わることが好きな方
・人に貢献することにモチベーションを感じる方
・強い責任感をお持ちの方
【尚可】
・スタートアップ企業での業務経験
・IT業界での業務経験
・コミュニケーション能力
・主体的に行動できる能動性
・キャリアコンサルタント資格
・企業人事での業務経験（コンサル、IT、ベンチャー等）
・0→1、1→10フェーズの企業または事業領域での業務経験
・チームまたはプロジェクトでのリーダー経験
・未経験歓迎
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ヒトに寄り添うことが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
東京メトロ各線「六本木」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～1200万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)、キャリアカウンセリング制度、資格取得補助制度、新規事業提案制度、社員表彰制度、部活動
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給付与、慶弔休暇、入社時特別休暇を5日付与
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定（新規事業企画ポジションは3回面接予定）
※状況により変更になる場合あり
