募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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プライム上場、更なる海外進出を視野に入れている急成長企業でスキルアップ！【職務概要】
従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。正確な実務を通じて、成長を続ける同社の安定した運営体制の構築を支える役割です。
・手続きおよび従業員対応
入退社に伴う書類整備、証明書発行、給与・社保・福利厚生関連の問い合わせ対応
・勤怠管理の実務
従業員の勤怠データ精査・承認管理、有給・特別休暇等の付与・消化管理
・給与・社保関連の実務
月次給与計算、社会保険・労働保険の各種手続き、年末調整、住民税更新、身上変更のデータ管理
・業務プロセスの改善
既存フローの課題発見、改善案の提案、マニュアル更新、ミス防止のチェック体制構築
【研修・キャリア】
・同社が得意とするマネジメントスキルの社内研修が充実しており、汎用的なスキルを習得可能。
・外部セミナーの受講支援もあり、法改正などの専門知識を主体的にキャッチアップできる環境です。
・将来的には、業務リーダーやアシスタントマネージャーへのキャリアアップも期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事労務の実務経験（給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方）
・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP、IF関数などの基本操作が可能な方）
【尚可】
・労働法規に関する専門知識
・成長企業や変化のある環境での実務経験
・業務の効率化やデジタル化の実績・興味
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・高い正確性と完遂能力をお持ちの方（ミスなく納期を守れる方）
・慣習に捉われず、業務の非効率な部分を論理的に見直し改善できる方
・機密情報を扱う立場として、高い倫理観を持ち誠実な対応ができる方
・チーム全体の業務が円滑に進むよう、周囲と協力・連携できる方
・法改正等に対し、自律的に学びキャッチアップできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）、メンター制度、クラブ活動補助、全社イベント、ファミリーDAY、welcome会、子ども手当、テレワーク手当、関東ITS健保加入
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、傷病等）、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※WEBテスト（能力＋性格）／リファレンスチェック実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
